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资历越高越容易,技术要求低。
去了先登记,做笔试题,涉及算法,集合,一堆基础知识点,最后2个编程题,让写代码。笔试没做完,面试官有事情要出去,所以直接面试,面试问了一下基础框架和项目经验,然后就说感觉没问题,就换了CEO来面试,CEO来了也不问问题,就看你要求的工资,压一压,问你来不来,之前HR和你说的动态调薪这时候就会发挥微妙的作用(其实并没有),然后你就勉强答应了,然后就这样通过了...

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匿名用户
java工程师
未通过未通过
先做了个简单的笔试,Java的一些基础题目。bs与cs的区别,对hibernate的理解,还有些两个sql。虽然很简单但做的不太好,我两个sql的题目没写。也许是很久没笔试有点写不出来,或者只是题目的描述我真的看了半天还是一脸懵逼,让我都怀疑自己的理解能力是不是有问题。然后就空着了,想着面试时候也许会问我为什么没写我再解释。面试官是个女的,一进来坐沙发翘着脚斜坐着对着我,不好看。 一开始我还以为是人事面试,自我介绍就讲的马虎了一点,最后发现是技术面,一脸懵逼。都是问简历上写的东西,但不按套路出牌,问我负载均衡的原理,Oauth的原理我也是醉了,我虽然都知道但语言组织的不太好。越说越紧张,结束的时候就知道没戏。面试官还说我工作一年就敢要9k胆子很大,一脸鄙视我的模样。看招聘要求他们用的JFinal,花了两个小时全看懂了但是面试也没说这个。反正挺失败的一次面试。来深圳面试了三次就这个没过,很尴尬,最重要的是被鄙视了。 今天收到另外的一个offer顺便跑过来写面经,恩,一年经验9k啊,我拿到了啊。我的感觉是,自我介绍很重要,完全可以把自己的工作经历和项目经历也糅合进去,包括最近做的项目,对这个岗位的一些看法什么的。比如他们用的JFinal,虽然你没用过但是看个半小时也能自己做个例子,介绍的时候提一下也挺好。 ...查看更多
2 年前 发布

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