面经详情

汤森路透的面试持续了一整天的时间，主要分为三大部分：技术面试、HR面试和群面。技术面试很简单，一对一的技术面，问了一些项目相关的内容，因为之前在该公司实习过一段时间，所以也能够跟面试官聊一些对本公司产品的理解，然后问了一些基础性的语言问题，都很简单；HR面试基本就是常规的套路；最后的群面很有意思，是两组比赛拼积木，非常考验团队的配合和交流。...查看更多

开始是北京还是上海HR给我电话，会先预约你进行一次简短了电话面试，面试的是他们总部的HR，电话面试主要就说一下自己的工作经历，为什么想来福特金融一些比较常规面试，然后会约你到当地总部和大区经理进行面试，第一，笔试（全英文的）写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析，第二就i是大区经理面试，一来就说需要英文面试，由于我准备不充分，英文不好，所以我当时就知道应该过不了了，而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的，管理过多家经销商。...查看更多

普通校招，网投简历顺利进入技术面试。一共两轮技术面试，主要解释了自己以往的经历和一下算法类的基础问题。主要是之前的经历和现在他们需要的人员方向比较匹配，所以面试相对不是特别难。很顺利的通过了一轮HR面。这一轮HR还算客气，也比较专业，问了一些为什么选京东，工作地点，将来打算之类的问题。正常通过。最因缺思婷的部分来了，进入了最后的谈薪水阶段。对方一个HR打电话过来，开始还比较客气，聊了些有的没的（全程HR不透露任何他自己的个人信息）。突然，话锋一转，hr说，我们公司给你的薪资安排是XX／每年，你能接受就马上给我回复！我们这边现在时间比较紧张，你今天下午给我回复吧！语气之强硬，态度之恶劣，让我一度以为他可能正在办离职手续本来是很感兴趣这个机会的，无奈京东的HR真不是盖的，怕以后就算去了也会跟他继续打交道，忍痛放弃了。想去的同志们，可以把这一轮当作压力面了，祝各位好运，祝京东好运。...查看更多