面经详情

面试要3天。第一天上午去分公司面试，带着证书原件，交人力去复印，然后跟未来主管领导谈话。谈话通过，去总部等车，下午去石油大院考试中心考托福。老托福，笔试530分算过。听力比较难，比6级听力难。英语没通过可以入职后再刷分。所以虽然英语难，但是不是致命的。考完试回家。第二天考英语口语，跟一个老头和一个姑娘聊天。44分通过吧。然后跟总部人力聊天。第三天体检。面试体检结束后，2周收到邮件和电话，告诉我通过面试。又过了一个月入职。听CPECC同事说我算火速入职了。他们普遍等了3个月。...查看更多

成都京东方由于需要扩线，于2017年4月-5月需要临时招聘100个设备/工艺工程师，要求相关工程类专业，2016年本科/硕士毕业，网上投递后接到面试电话，4/17号面试，是2个面试官同时面试5个童鞋(一个研究生，还会韩语;两个211本科，两个普通一本)，我就是那个普通一本之一了。 面试很简单，就问了问能否上夜班，为什么毕业不久就换工作，是否准备稳定发展之类的开放性话题，一点技术类的都没有问。 (对于面试，个人意见:其中一个211+985的本科童鞋回答的很一般，可能由于紧张，为什么换第二份工作等基础问题都谈吐不清楚)。出来我们建了一个微信群。最终结果:当我们所有人都认为那个会韩语的研究生会被录取(京东方设备据HR说有一部分是韩国供应商)，结果没被录取。我和一个普通一本的哥们也没被录取。只有那两个211本科被录取了。 最后收到京东方邮件回复如下:感谢您投递我司，但鉴于我司的某些特殊要求，很遗憾本次面试您未通过。不过我们相信和承认您的能力，相信您在其它的岗位能更好地展现您的优点。我们将在人才库中保留您的联系方式，后续如有适合您职位，我们会再次同您联系。 再次感谢您参加本次面试！压根就不明白了，面试时候技术含量方面的什么都没问，简历就是直接打印的网站简历，我们认为最可能过的人没有过，我认为那个211+985的本科应该不会过得，过了！   难道就是必须要211+985？既然如此，我们认同，可是就没有必要打电话叫我们去面试了呀，何必给我们希望又让我们希望破灭的这么无辜？还是因为公司人快满了，就直接随意挑选了两个211+985的完事？真心觉得对京东方好印象一下子没有了。 ...查看更多

三轮面试。一轮Hr，填个资料，简单自我介绍。二轮面试，对方没有表明身份，感觉是的工艺主管，三十左右，进门直观感觉此人不靠谱，实际也是如此，一通提问，只管问，不听答，脾气如果不好，能当场和他干起来。三轮是个经理，看到简历直摇头，既然这样，何必通知面试，浪费大家时间，但却问了很多问题，面试持续两个小时。期间有个英文自我介绍。面试过程简单、粗暴，给人感觉不专业。...查看更多

说说18年面试结构工程师的情况，人事很不错，人很好，交流也比较顺心，有啥说啥，没有啥心机，感觉不错。结构部某位经理面，人看起来比较死板严厉，说话很犀利，伤人自尊心，问为啥从上家离职，还说离职缘由的这点困难都克服不了，以后让你加班比较晚，能克服吗？他说我肯定克服不了，还说你怎么不买车，加班晚了，怎么回去，我之前没有做过光源照明这行业，反正就是一通伤自尊的问，结构部总共就不到十个人，要是在他收下手下做事，那还不天天被他叼，说话很难听。 后来考虑不去了。注意了，结构工程师的招聘职业里面没写到有关光源分析、散热仿真分析，结果面试时候还说没技术，不考虑要的，他们正缺散热仿真分析人员。 ...查看更多