面经详情

当时面试的是医疗部的技术管，没有作笔试，但进行了差不多三次面试。第一次是人力，主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题，第二个面试是用人部门：用人部门关系的是自己做过什么 项目，有什么技术背景，当时申请的是技术主管，所以对网络，系统，系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试，在副总面试进相关问题没有这么的针对性了，比较开放，比什么学校毕业，毕业后做过什么，自己的职业发展规划等，副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。 ...查看更多

参加的团面，一共三个人，一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍，部门介绍，个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的，团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动，然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历，为什么离职之类的，还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了，技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧，喜欢比较开朗有活力热爱运动的。 ...查看更多

最开始是电话询问一些基本信息。然后确定初次面试的时间。去了之后首先要先完成技术方面的测试，试卷难度偏难。 然后是面试，面试大部分时间是英文，所以对英文口语不太好的同学可能不太友好。内容包括简单的自我介绍，和一些比较常见的问题，比如让你印象比较深刻的一件事，还有问有什么缺点。之后是面试官介绍一些关于此职位的基本信息。大概就这样。...查看更多