面经详情

进去先填资料，资料特别详细，涉及很多隐私问题。一轮技术面，二轮hr面，三轮再换一个技术面，然后拿了道题来考我，谈了一下对设计和技术这块的看法，面试官挺肯定我的能力。后面总监复试，主要问一下家人和自身一些情况，其实也是想考察下价值观人生观，从对朋友的评价和朋友对我的评价来判断我是一个什么样的人。感觉面试不难，只要有实力肯拼搏，就能得到肯定。工资也给的起，算是市场偏高的，总监肯出钱招员工。但是总的面试下来，公司摸清我的情况了，我对公司的了解却不多，即使咨询那边的一些情况，感觉也是有所保密，这个能理解，但也是因为这样而拿不定主意去不去。工作环境不怎么样，挺拥挤的，没有前台，后面有好的选择最后就没去。如果环境好一些，公司肯多透露一些项目发展情况让人更安心的话，是个很不错的选择。...查看更多

当时是应届生，本人没有在北京，电话面试的，问了一些做没有做过项目的问题，但是没有具体的细节，也没有具体的技术，然后就通过了。后来签了三方，也去参加了培训，后来就回到了学校，但是在快毕业的时候告知人员已满，说不要了，然后就是自己好说歹说，答应给调换一下部门，但是老是没有信儿，又是一通的等，最后算是给调到一个部门吧，但是进去之后你就懂了，唉。...查看更多

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。...查看更多

首先， hr面，hr很随和，会介绍一些公司的基本情况，公司主要研发产品方向，还有关于工资方面的，让你先大致对公司和工资方面有个了解。然后是项目经理进行技术面，这时会根据你的简历，结合曾经做过的项目问问具体用到的技术，问问你熟练的技能，然后介绍公司正在研发的产品以及需要的技术，公司主要从事医药软件的开发，发展潜力还是比较大的。公司氛围比较开放轻松，环境也比较好。...查看更多