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奇葩的面试经历，对好孩子从此刮目相看。
奇葩的面试经历，对好孩子从此刮目相看。去面试前，对好孩子的感觉还不错，但自从一次糟糕的面试经历.......首先是人事在电话里说面试时间，具体地点后说发邮件通知，然而邮件发错。也就罢了。HR面试后，经理面试，中间等了20分钟也就罢了。面试过程中面试官一直在玩手机，感觉很不尊重人。
hr

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匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
挺多人投简历的，但是只收浙江及附近的人，因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项，集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情，个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等，挺看重四、六级。回答HR要光明，要让他感觉你很强才有希望。
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
确定通过确定通过
当时百度广州分公司去我们学校进行校园招聘，一共有四轮面试左右，第一轮是无领导面试，认识了很多亲爱的小伙伴们，第二轮是群面，第三第四轮是一对一面试，面试的问题什么的都不是很难，但是等通知差不多半个月左右吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
迈出校门的第一步，想要进入海能达哈尔滨公司，经历了在线笔试，两轮技术面试，到最后的HR面试。我也是醉了，HR给我来个群面，本人本科学历，直接就应付的问了两个问题，就GG了。相反呢，找来一些高学历，好学校的毕业生。给人家免笔试，免面试，到最后不也是都走了吗？
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么想说的？
2 年前 发布
匿名用户
项目方案师
确定通过确定通过
我就读的学校是同济大学，中建一局集团建设发展有限公司是来我们公司校招的，虽然同济是土木类名校，我的学习成绩也不错，但是一局发展公司人力资源部组织面试的领导们还是很认真地问了许多问题，有专业类问题，有职业规划类问题，最后还参加了一场专业课程的考试。但是对于一局发展这么优秀等公司来说，这些都是值得的，为了进入这么优秀的企业，首先得向HR证明自己是优秀的，很荣幸一局发展认可了我，给了我加入公司的机会！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
HR面试内容简单，要求本科毕业，英语级数越高，成功率越大，面试时是普通英语翻译和写作，作文是写邮件解释出现质量问题，如何回复客户。二次面试是市场部经理面试，我是香港经理面试，主要看重经验和是否会粤语，普通话，英语，还有是否够醒目。不同面试的经理，可能结果会相差很大。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
刚毕业的时候面试进的惠普，当时很忐忑，因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候，面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍，里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他，对哪方面熟悉，我当时说了下自己学的一些课程，里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问，问我加密算法，对称和非对称加密区别，常用的算法有哪些之类的，当时心都快跳出来了，后来又问了网络协议层有哪些，并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般，不过尽量回答完整和表达自己的理解。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1. 用英语自我介绍； 2. 介绍常用的加密算法有哪些，区别在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
1、大老远到那里，没有一杯水，还没有人事部，随便在一个座位上填写表格和面试题。 2、面试第一个是说运营的员工，说的还算简单，对答如流。 3、面试第二个才是人事，跟我说了一堆东西，一直夸我。
包含1个问题，1个回答
Q：问下你是不是应届毕业生啊？你的个人信息啊。
2 年前 发布

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