面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
不一样的面试,不一样的工作。
初次面试,是幼儿园的主任,先看了一下我的简历,然后问了我一些常规的问题,有意思的是接下来跟我下了一盘棋,教会我一盘维思德独创的益智棋,下了三盘,满盘皆输。叫我回去用这次下棋写一场心得,写一个心得。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
当时是应届生,本人没有在北京,电话面试的,问了一些做没有做过项目的问题,但是没有具体的细节,也没有具体的技术,然后就通过了。后来签了三方,也去参加了培训,后来就回到了学校,但是在快毕业的时候告知人员已满,说不要了,然后就是自己好说歹说,答应给调换一下部门,但是老是没有信儿,又是一通的等,最后算是给调到一个部门吧,但是进去之后你就懂了,唉。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
我就见了一个部门的领导,首先是让我自我介绍,完了之后问我自认为自己有什么优点,有什么缺点,第三个问题是让我影响比较深的问题,假如五一的时候领导让你写一个销售方案,让你完成一个1000份的蛋糕销售量,你会怎么做?这问题当时就把我给问懵了,我也忘了自己当时是怎么答的了,反正我在部门领导这一块就倒下了,没有进行下一步的面试什么的,最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
我比较主动,准备了PPT,带着电脑去的,刚好有投影,链接了投影,然后人力过来填写了面试表。面试官过来后我主动出击,大概介绍了下自己,然后展示PPT,主要是自己的项目经验,配合视频,prize,说了半个小时,然后讲了下自己的优势。面试官又问了些问题,感觉全程和谐。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉没戏
根据导航提示,下了地铁站走个8分来钟就到单位,不远,但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造,脏乱差。公司入口不大,里面是挺大,感觉像是一个录音棚改造的,很多有透明视窗的隔间,目测有100多人,就像工厂一样,人员满满员工排排坐,氛围感觉凝重,办公区有股味儿,可能是工厂的原因吧。 到了人事部签到,然后给了3张表...测智商,测情商,考数学,考推理,一秒回到上学时代,能写1小时吧。同场有5个人在写,都在奋笔疾书,谷歌百度、计算器,查答案,没什么意思了。 填好表后人事负责人面试,自我介绍,未来规划,薪资要求,很平常的问题,但是人事感觉高高在上,看不起人,约面试结果说不到用人要求! 都不看简历约人,还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试,说等通知,后来没有通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
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Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
面试过程要分为两面,先是区域经理面试,然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强,会有很多人来面试,但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力,和目前的工作经验也会做些匹配,对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的,个人的形象气质很重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
进去时候先是填简历,然后直接老板给你面试,首先会让你进行一个简单的自我介绍,然后会和你聊一聊,了解一下上一家公司的辞职原因,最后会问一个开放性的问题,例如,你觉得路在哪里?你觉得你自己从不聪明?或者说问一个房地产相关的问题,挺清楚问什么很重要!
包含1个问题,1个回答
Q:路在哪里?
2 年前 发布
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维思德儿童潜能开发教育面试经验:不一样的面试,不一样的工作。