面经详情

公司电话过去面试，实际岗位内容与电话/邮件说的有较大差入。先是人事经理面试，先夸公司环境不错，福利很好, 住宿单间等等(也就是这点吸引人才大老远过来面试的。公司入口在一小巷内，有点进乡村工厂的感觉，整体结合周边环境还是偏远了点，视野不开阔，两栋办公大楼前台都没人）。然后就职业发展问了些灵活问题，也没让自我介绍。期间叫来部门经理一起旁听然后直接部门经理面试。主要了解之前工作情况，前几份工作变动原因。然后反提问。主要想了解应聘岗位在公司内部运作情况，工作内容，这里和经理纠结了会才大概弄清工作情况，部门经理总在说内销外销啥的，感觉对这个岗位没有清楚的定位/描述，自己缕缕，进口产品，岗位负责国内销售、业务维护，偏销售性质，主要面对国内航空公司，有需要和海外供应商沟通、询价等等。行业还是很有挑战，需要能处理航空公司各层关系等。最后另一个面试，不知道什么部门的，也是考察职业发展规划，强调该岗位注重个人反应能力，抗压性，活跃性（与人自来熟那种）等等。最终表示双方都进一步综合考虑，合适再进一步面谈。之前有过类似的行业模式，觉得还是难以胜任。