面经详情

就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多

本人是java方向。在拉钩网投的“后端架构师”职位。首先是hr给发来一个链接，做3个编程题。限时3小时，说总分300分，做够160分就可以进行下一轮。我抽出一个晚上，最后得分是75% 进入下一轮。约面试，面试官说我们产品后端是node.js的你知道吗？我一脸懵逼说不知道，没跟我说。然后开始聊我的项目经验，问我们做的东西用的一些技术。问分布式微服务的一些东西。提问说：跟我说一下浏览器输入一个网址之后，到展示出来，这中间都是一些什么过程。还有一些问题，记不清了。本来还准备解答笔试题里面一些点，结果面试的时候一点都没问。合着笔试就看个结果而已。完后说我们下来之后发您一个case study。需要您做完之后来我们这边跟我们的开发组长和CTO之类的陈述。回家第二天收到邮件，题目是现在动动的单机架构不能支撑业务发展，要转向SOA，让出一个微服务改造方案，并陈述为什么这么设计。（合着这是还没入职就给你干活了亲。）最后选择不做，终结了面试。OVER...查看更多

面试比较简单，主要是技术上能过关就好了。面试分2面，先是直属领导的面试，有笔试题，关于需要的技术。然后问一些行业相关的问题。当然自我介绍肯定要的。 二面是部门领导，一面过了二面基本就没问题了。会问一些基本的问题，比如你对即将从事的工作有什么想法，对这个工作内容会面临的挑战你是否能接受。该公司福利很不错的，希望大家加油吧。 ...查看更多

先是投简历，HR打电话通知面试，面试时间定在下午，提前半小时到公司，公司地理位置比较偏远，是以前的旧工厂改造而成，不过公司前台以及办公室环境还不错。到前台说是面试，前台通知HR，出来一个MM拿一张试题，有推理、计算，有几句长英语要求翻译，做完之后HR拿着试题过来，先做简单的自我介绍，问一下家庭情况，并且对工资的要求。然后是主管过来面试，主要是问一些职业规划，对公司有什么了解，以及工作中遇到问题该怎样处理，最后又谈一谈薪资待遇，然后就叫回去等通知。...查看更多