面经详情

本来是报的理财分析，但是最后培训结束之后却说，要从卖保险开始，如果一开始说好了就要卖保险的话就不会这么浪费时间了。对保险公司目前还是没什么太好的感想，除非是社招，经历或者总监什么的，不然的话不论你报的什么岗，都是卖保险开始。一起培训的兄弟，本来报的是技术维护，也被要求卖保险，很套路。也许只是个别城市个别现象，其他城市不能下定论。...查看更多

hr妹妹还是不错的，但是都是围着领导转的主。公司环境还可以，本人只是对于一个所谓的张总意见非常之大，还十多年的风控经验。        首先，约好了3点半去面试，去了以后，眼巴巴的等了一个小时才来面试。然后，进门后啥也没说，冷着脸，仿佛你这个求职者的时间就不是时间。第一印象非常之差。        然后，让我给我四个特征让我做总分预测，然后我说想做模型训练权重参数的话需要有往期的因变量数据，我问他有这种数据吗？他说没有，我说那这个权重是不能被训练出来的，只能拍脑瓜用经验定，等后期有正确的数据了再用模型调参。他没说话，过了一会说，你对降维了解吗？我说了解一些，他说你了解？知道PCA吗？我说知道，他说你不知道PCA可以算权重吗？我愣了，心想，pca算权重？？没有因变量还能算权重？？人家说话声音这么大应该真能算吧？毕竟十多年经验呢。我弱弱的问了下，请问这个权重如何算呢？他楞了一下，说：pca可以算出各变量的权重，（balabla，反正就是不说为什么），然后就给我下定义，说看得出来你是个很有想法的小伙子，知识也比较扎实，但是就是没人带，在公司肯定做冷板凳。说的我一脸懵逼，在现公司很受重视的好嘛？         这时，他正好被人叫出去了，我慢慢的回味了过来，可能他根本不知道怎么算。等他回来后，我又重新问了下，这个权重如何计算呢？好嘛，这次直接给我整出一些风马牛不相及的东西了。这时，我已经知道他不懂了，他说的这个权重仅仅是基于属性之间的相似性降维后计算的权重，跟要我计算的总得分完全不是一个东西好嘛？虽然都叫权重但是计算的值完全不同好不好，我说你这么算算不出来吧。然后他就没说话，说话声音也轻了，说，你还是很有想法的，你的期望薪资是多少来着？13k是吧？哎呀，超出我的范围了。这时候我终于知道为什么刚开始就给我下马威（冷脸鄙视我），然说给我下定义说我做冷板凳没人带了，没错，就是想给我压工资！我问了句，那您的范围是多少，他犹豫了一下，说也就是个整数吧（1w），早就超过这个数了好嘛？在面你家之前刚拿到16-18w年薪的offer了好嘛？这个价位我连来都不来，这时候我已经气的不要不要的了，这时候hr进来了，说我的火车快到时间了，顿时我就怒怼这个张总，说你这个方法根本算不出来权重，你拿着你的权重来当做回归分析的权重肯定是错的，这两个根本不是一个东西（大声怒怼），同时在收拾东西走人了，他觉得自己在hr面前被我怼了很不爽，就对hr说，这小伙子如果有方法应该怎么怎么说，一上来就这么问你的，是你限制了那么多条件然后反过来倒打一耙，算见识了（图：我从未见过如此厚颜无耻之人）。出来后气的发抖，竟然遇到这么个奇葩领导，妄图外行领导内行，自以为是的不行，（不排除别的领域比较牛逼），就人来说，没人品，不谦虚，知道点概念就自以为是的人还真是不多见呢。 ...查看更多

腾讯数据分析实习生一面的面试官应该是我以后工作的直属领导吧。面试官人真的超nice。我没有什么面试经验，也不是很会表现自己，但是面试官根据我的简历问的非常详细，能够把我自己没有主动表达出来的东西问出来。而且非常有耐心，很温柔。另外，感觉面试官技术很强，但是给人的感觉很亲切，不会嘲笑我，哈哈。 一面问了很多关于我的项目的问题，问的非常细致，基本上把整个做项目的过程中的细节都问到了，简历上有的项目基本都会问。如果答不上来面试官还会提示，把正确答案告诉我。结束后还细心提醒我让我好好准备一下，后天会有复试。 二面的面试官问的问题不多，但是告诉我第一个面试我的面试官的团队在深圳，问我能不能去深圳实习三个月以上，我说我需要和导师商量一下，面试官问我导师会同意吗？我说应该会的，前提是我完成我现在的项目。答完以后我就后悔了，面试官应该觉得我的时间不确定。结束时面试官告诉我如果顺利的话，下午晚上会接到HR电话。 我当天下午查询状态由“复试环节”变为“HR面试环节”，又过了几个小时没接到电话，但是状态变为我“不适合这个岗位”。到了晚上又变成了“初试环节”。不知道是什么情况。后来又过了很久，状态又变成“不适合这个岗位”。 然后就彻底凉了。虽然这次面试没有通过，但是真的感觉腾讯的面试官很专业，能够引导我这个小白尽量多地展示自己。我真的特别感谢第一位面试官，如果以后有机会，真的好希望能够加入到他的团队。等到秋招找工作时再去面试腾讯吧！加油！ ...查看更多

面试的是新渠道事业部的岗位，初面和复试都在一天，上午初面，先是个人简单介绍以及对于个人的情况了解，然后是五分钟无领导小组讨论，问题比较简单，如何筹集资金给学生会项目。 下午复试，一对二，考官会针对不同经历以及岗位问同样问题但是针对不同角度。回答的比较自信诚恳。问题的话问了，两个人中选一个，为什么选你。还有就是工作中最讨厌或者最不希望和什么样的人合作或者工作。现在再去终面的路上，希望分享下面经可以积攒点好运。 ...查看更多

初面通过会继续在当天进行复面，复面结束后会在两到三天给予答复。过了初复面，感觉还好，就是问很基本的问题，初面先是自我介绍，然后问一两个类似有什么样的经历是你最难忘的，或者读过什么书是让你印象深刻的问题，然后给了五分钟做一个简单的无领导讨论，题目是给大学学生会项目筹集五万资金。 复面问的稍微有点深度，深度挖掘了一下个人背景，以及为何选择平安人寿，还有因为是一个面试官对两个候选人，会问下为什么选择你，以及工作中或者自己印象中觉的会无法接收哪一类人。 终面也面完了在等结果，boss会比较针对个人为何来平安人寿以及对平安人寿的了解深入问下问题，还有因为是上海的平安人寿新渠道事业部，所以会问下对这边的了解以及未来发展个人规划。我是应聘数据分析师，所以针对性的问了一些概念性问题以及对平安人寿的"科技加产品"的未来战略理解。总体还算不错，在等终面结果中~ ...查看更多

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多