笔试(可以忽略)加面试,难度不大。
刚进公司填完面试信息表格就是笔试,发了几页纸上面都是跟工作没什么关系的智力题和逻辑题,最后一道是翻译题,总体难度我觉得挺简单的(这个卷子其实比重很小,几乎可以随便填,重要的还是后面的面试)。然后是跟人事部的招聘主管聊,再然后是跟职位所在部门经理聊,部门经理认为通过的话就跟人事总监聊,全程下来自我介绍都要介绍到烦。人事总监一副高高在上的样子,东北女人(没有地域歧视的意思),手段套路挺多,当场没有给我拍板,觉得我一个外地人来北京跟玩儿似的,可能不会长久在公司做下去。在回程的公交车上接到了人事的电话,说下周入职。我都能肯定他们招我的理由一定是我要的工资太低了(基本没接触进口和采购的新人,要的3k),所以来面试的,千万要求薪资不要写低了,后期要涨工资是要千求万求的,公司根本不会主动给你涨,除非升你职。