面经详情

刚进公司填完面试信息表格就是笔试，发了几页纸上面都是跟工作没什么关系的智力题和逻辑题，最后一道是翻译题，总体难度我觉得挺简单的（这个卷子其实比重很小，几乎可以随便填，重要的还是后面的面试）。然后是跟人事部的招聘主管聊，再然后是跟职位所在部门经理聊，部门经理认为通过的话就跟人事总监聊，全程下来自我介绍都要介绍到烦。人事总监一副高高在上的样子，东北女人（没有地域歧视的意思），手段套路挺多，当场没有给我拍板，觉得我一个外地人来北京跟玩儿似的，可能不会长久在公司做下去。在回程的公交车上接到了人事的电话，说下周入职。我都能肯定他们招我的理由一定是我要的工资太低了（基本没接触进口和采购的新人，要的3k），所以来面试的，千万要求薪资不要写低了，后期要涨工资是要千求万求的，公司根本不会主动给你涨，除非升你职。