面经详情

第一个环节是在线填一份测试，主要是测试应聘者的综合能力，按自己想法选择吧。 第二个环节，现场笔试，撰写一篇小作文，素材是给定的，时间限制在一个小时。我当时没抓好中心，写作文超时了。 第三环节，副总的面试，和我详细介绍这个部门的工作，并给我匹配合适的岗位，双向选择岗位。 ...查看更多

先扫码登记，然后填写个人信息，做考题，面试官很贴心，为每个应聘者创造安静的答题环境。此外还要填写心理测试表，判断应聘者是什么类型的人，心理状态如何，是否适合所应聘的岗位等。 完成笔试之后，稍事休息，可以看看该校的宣传册，了解企业文化，然后面试官根据个人简历进行提问，考查应聘者的思维能力和心理素质。 ...查看更多

简历通过之后HR马上安排了笔试+初面，和很多笔译岗位一样，笔试放在面试前。笔试包括翻译一段留学PS和一封推荐信，前者40分钟内完成，后者1小时内完成，都是中翻英。这里的文书翻译并不是逐字翻译，最好能整理信息再组织一篇好看的文章，文笔和专业度都是很重要的。 之后的HR面试问的问题都比较general，比如说自我介绍，就业方向，对行业的了解等等。面对实习生，HR比较看重时间安排上的可行性；面对毕业生，HR比较看重最终能来他们公司工作的可能性，因此也会问目前投了哪些公司，接下来还安排了哪些公司、什么岗位的面试等等。 初面以后是和部门主管的二面，通过以后还有三面。HR表示启德的企业文化比另一些老牌的教育和留学机构轻松一些。文书翻译岗其实也是个顾问，除了要写好文案，也要和学员沟通以得到良好的反馈。 ...查看更多

面试两轮游，在官网上看到文案的职位，投递简历。接到HR的电话，当天通过邮箱发了两篇中译英的翻译任务要求在35分钟之内完成1篇翻译。第二天接到电话安排隔天面试。面试有HR进行，问了常规的问题，包括自我简介，工作内容，遇到的困难，收获。对启德以及这个行业的了解，期望薪资等等。...查看更多

到了就先填写个人信息、性格测试，然后会给你一份翻译题，二选一汉译英，难度一般，但是我没发挥好，写的不怎么样。写完之后交给前台，然后来了两个人对我进行面试，问了好多好多问题，持续了四十分钟以上，问的都比较细致，我自我感觉回答的还可以。HR跟我说三天内会告诉我结果，但是最终没联系我，肯定是没有过。问了我有哪些优缺点，为什么选择启德，说一下自己最近看的书，为什么想做文案，如果客户看不上你写的东西怎么办。太多问题了……只记得这些了，有些问题还是很难回答的，基本上没准备的话很难回答圆满。...查看更多

公司人事主动打电话给我约了时间去公司面试，第一天填写了个人信息表和那个霍兰德职业性格测试吧，然后是笔试，二选一，根据一篇中文完成了一个不超过300的PS或把一片中文实习经历翻译整合成英文，第二天面试，问题比较简单，没什么可说的，第三天说我没经验让写了一篇推荐信，第四天分公司经理面试，也没什么问题，就交流一下就结束了。...查看更多