面经详情
匿名用户
面试了职位:技师
确定通过
三星重工业的面试看过来。
进去一群人做一份相当于行测类的试卷,然后就是几人一组进去面试,有5到6个韩国人给你来提问题,完了后就回去等电话通知吧。
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匿名用户
商务拓展专员
确定通过
面试的问题就是对于fa的一些了解,以及你简历上写的东西,后来和组长聊天之后他也有说其实他们面多了人前几分钟就能决定要不要你了,本身面以太的人学历肯定都不差,人大的比较多,其他的就是看思维逻辑,反应速度还有一个feel吧,以太是能让人快速成长的一个地方,但是没人带,都要靠自己。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
首先是进行笔试,然后等人事部的人把试卷改出来,如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试,首先就是自我介绍,然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题,之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
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Q:你觉得给你一个总账,你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
先说总结:行业还是可以的,蓝海,健康产业一定是趋势,但是待遇估计一般,因为暂时还在起步阶段,盈利模式什么的是很久以后的事,能不能活长久也是个考验。 面试过程:比较轻松的,面试官偏严肃,应该是大牛所以比较沉稳。问的比较细,要各方面比较全才可以回答完整,比较有难度。
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Q:分布式环境常见问题解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
material planner
未通过
首先要填一张入职登记表,中文填写,项目比较多,大概填了半小时。然后人事经理直接面试,是英文面试,只要问了为什么离开上一家单位,对滨特尔的印象,自己的工作经验,以及参与过什么项目,问的比较详细,大概四十分钟,之后就让我回去直接等通知。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过
日本老板,比较好说话,挺和蔼的。员工也挺亲切,但是在项目方面没有太大的突破,感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么,就是整天测试程序什么的。老板很有想法,可是舍不得孩子套不着狼,请不到专业的技术人员,希望公司再次方面可以多多投入,相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
当初我们哪一批面试的时候是在公司研修院面试的,面试过程分为两天,第一天为真正意义上的面试,面试方式为多对多,即多位考官面对多位应试者,按照进场顺序一一面试,过程中由多位面试官同时拷问及打分评估。面试第二天为笔试,笔试内容较简单,我们当初笔试内容为速算,其目的是考察应试者的反应速度与正确率。面试结束后一般一个月左右会通知面试结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么兴趣爱好?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
去了先做一份试卷,封面上写是设计人员的试卷,我面的不是设计,但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试,人家压根没看过试卷,聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验,处理过什么案例等。
2 年前 发布
1
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