面经详情

面试官是个很帅气的小伙子，问题也很专业，很用心的听取你的回答，并找出问题反问你，虽然面试只有他一个人，但是还是会感觉难度不小。       我是看到该公司招聘合同管理员才去的，本以为是个后台工作，结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程，感觉还是和前几年的销售模式一样，早上集合洗脑，分享成功案例，鼓励你多卖。本人比较反感销售保险，就离开了。 ...查看更多

在前台交上自己带的简历，签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况，安排人出去1对1面试。1对1面试过程：有两个人一个是什么总，一个是经理。先让自我介绍，接着询问你之前的工作为什么离职，职业规划，讲解公司是上8小时制，早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月，前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源  回说前两三天会有一个培训，接着安排上岗，会给一些老客户给你跟进，后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。  完了，说下午等通知。 我应聘上了，但我没去上班。...查看更多

国内融资租赁行业目前招聘都比较多 但很多企业你进去就会面临既没有项目又没有资金的问题 所以你工作中既要找钱也要找项目 这类公司需要的是成熟的手 新人过去不利于也不会给你时间成长 、 目前行业分金融系融资租赁公司 外、合资融资租赁公司 内资融资租赁公司 待遇普遍都还好 对新人来说收入也是按照上面的顺序下来的 第二个梯队薪水卡在6k 一般新人也可以平稳度过爬坡期了 金融系比较多 目前筹备时间较短 机会较多的有 建信金融租赁（建设银行） 光银租赁 兴业租赁 都不错 外、合资你认准远东、环球、长江这三家 哦 华融也不错 不过企业什么性质我记不住了 远东、环球是央企 待遇和新人培养还是很到位的 公司也拿得起钱让你成长 内资目前铺的摊子不大 我也不了解 厂商系租赁公司 什么柳工、三一、徐工等等 不是说没前途 你要奔着赚钱也满足的了你 不过你学不到什么东西就是了 看你自己怎么想到和你自身目前的条件选择了 如果前两个梯队进不去不要紧 去第三类或者厂商租赁做做再跳槽也可以 不过别学上了那些个不良风气 影响发展 慢慢来、沉下心、按照规划做事 诚恳、踏实是做这行基本的要求 不要被技巧性外相影响了你对这个行业的观感和认识 我也谈不上前辈 从毕业接触融资到融资租赁 行业从房地产开发-厂商租赁-第三方租赁公司(我现在在远东 ：D） 整整4年 一点心得 不见得给你什么帮助 你能少走些弯路也是好的...查看更多