面经详情

HR先在电话有个简单交流了解，面试之前先填一份表格做一个职业测试，然后HR面试。HR面试用中文，主要聊经历，还会问一些岗位相关问题，遇到事情如何处理，然后让做一份sat试卷，到了下班时间了就让我回去等通知。面试的HR人很好，前台小姐姐也很好，公司感觉服务还不错。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。...查看更多

6 rounds or more.HR call first to chat with you, first video interview with your San Francisco counter part, then Sydney Counterpart. Then you will go on site to meet with your local counterpart and potential manager. Then there will be one final round with the potential manager again before they offer....查看更多

本人是财务专业，喜欢传媒类公司，平时爱好绘画设计，刚好碰上地铁传媒第一批招聘，想着就投了这个新公司简历，毕竟以后地铁传媒是发展的大好趋势，不久就接到面试通知，可以知道这个公司是公平的给投递者机会的。到等待室准备时，有点紧张，周围很多专业应聘者拿着作品，这个很加分！！！进去面试，是一个面试官，外形都特别有个性的部门负责人，我简单说了在杂志社、广告公司的实习经验，这个杂志面试官知道，希望我能提供作品，即使我不是对口专业，也给了我一个机会，但是最后发邮件后就被淘汰了...还是准备不够。...查看更多