面经详情

千万别去，第二轮面试的时候和coo已经聊完了hr打电话过来定薪，把我从8.5砍到7.5，想着准备拿offer了吧应该，结果放了我几天突然又来个vp，聊完之后vp直接问什么时候入职，想着这回没问题了吧，又放了我几天说总部觉得薪资还是不信准备，然后砍到，又过了几天总部说只能6，这是啥公司请问，有进的必要吗。 ...查看更多

面试一面试团队经理面试的。因为也是做销售，并且普惠招得人多，其实也没啥要求。只要你是个能和别人交流的人就够了，不要显得太青涩了。当时有个问题是例外的，就是问我有没朋友亲戚做这行的，原先也为工作是自己的问这个干嘛，呵呵，现在才知道原因。只要团队经理不会看你不爽基本能过，后面说是有个店经理面试，但也可要可不要了，只要你不是长得太丑就行，基本能过。...查看更多

面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！ ...查看更多

一面部门经理通过后，二面是在中关村，一个副总，也不知道叫什么，自我介绍还没说完，就开始打断，各种刁难人，拿我简历上的东西，测试我是否说谎，上家公司离职原因，上家公司薪水，上上家公司薪水，离职原因等，就感觉各种不爽，感觉各种刁难人，感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎，给我来了句，谈薪资的人给我打电话，明显的推脱的话，就是不想用你怎么着吧，面试得有眼缘，没眼缘，你再想干这份工作，也面不上。 ...查看更多