面经详情

人事陈小姐打电话邀请我去面试，听到对方说是生产耳机产品的，我就去了。填了一个求职表。就直接和老板面试了，(公司很小，只有80人）首先自我介绍了一下，讲了一下自己的工作内容和工作情况。然后胡总帮我分析了我的职业发展瓶颈。告诉我后续可选择的方向。聊了一些工作中的问题，都很简单。然后行政的张小姐带我去生产车间看了一下，这个公司虽然很小，但相应的机器设备还是蛮齐全的。然后再和胡总谈了一下生产车间观后感，然后就谈工资了。...查看更多

我是天津大学的，感觉好像投简历的大多数都进一面了，一面是小组面，万华每年小组面的题目好像都是那么两个，自行百度就能找到。我挺不擅长小组面的，不喜欢和别人抢话说，但是没办法。每个人都发完言之后HR还让每个人投票在场应该被淘汰的，当然大家都是就事论事说了自己的看法，也没什么，但是有个***不知道怎么看我不顺眼说我说的多么没道理，好吧只有她说的有道理，我也只能笑笑，结束之后***又来找我说我笑得好尴尬。我竟无言以对，我们组就俩女的，相煎何太急。 不管怎么说我进了二面，二面是一个技术人员和一个HR，技术人员就针对简历上面写的问问科研经历，比较easy，HR就比较狡猾，问了女生必然被问的问题，有没有男盆友以及啥时候要孩子。我当时太撒，就实话实说，说我南票是博士，也是今年毕业，HR就说怎么没投万华是不是博士瞧不上万华，我就说只是不想两个人一个公司。HR还夸奖我说什么面试的时候这么诚实挺好。我后来才明白那个时候就决定我已经没戏了。 万华的人挺骄傲的，觉得大家肯定都听说过他们公司都特别想进，所以千万别戳穿他们的骄傲。另外面试的时候真不能太诚实。还有就是这种化工企业的确更愿意要男生。挺后来进万华的同学说万华效益的确不错，有时候会多发一个月工资什么的，现在经济不景气不少化工企业都拖欠工资的说，还有万华的安全环保措施貌似在业界也算做的不错的。希望对别人有帮助。 ...查看更多

一开始是简单的自我介绍，如何介绍一下上一次工作的经历，遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题，被问懵逼了，就说先想一想，然后就开始画了一下，发现还是想不出来，就说了不知道。后来问了一些别的问题，以为凉了，没想到就进入了下一个面试。 后来经理说，主要是在表达上没有问题，遇到问题也会思考，因此录用了，会不会不是关键。 ...查看更多