面经详情

先是人力部的姐姐进行...
先是人力部的姐姐进行第一轮面试，英语自我介绍，简单的英文问题，包括询问为什么加入公司，自己的爱好等等，然后用中文面试问一下工作经验和学生活动；之后是财务总监面试，中文的，主要是询问对岗位的认识，自己的职业规划，期望的薪资等等。。 第二轮是笔试，关于酒店财务的一篇翻译。。。 最后没有接到OFFER。。 我拒绝了它们800元的实习工资，我说最低不能低于1500，可能这个原因被淘汰了。因为酒店的收入相对于其他行业要低一些。。。
Q：简单的英文问题，包括询问为什么加入公司，自己的爱好等等，然后用中文面试问一下工作经验和学生活动；之后是财务总监面试，中文的，主要是询问对岗位的认识，自己的职业规划，期望的薪资等等。。
笔试
第二轮

相关推荐

匿名用户
微信营销
确定通过确定通过
先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。
包含1个问题，1个回答
Q：给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过未通过
公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
包含1个问题，0个回答
Q：一：SOA的相关问题 二：WEB SERVICER的问题 三：BS/CS
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
包含1个问题，0个回答
Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付
未通过未通过
首先，是人力部姐姐简历筛选，然后是初面，先用英文自我介绍，然后问几个英语问题，再然后用中文问问题； 然后，是财务总监复试，问对岗位的了解，对公司行业的了解，工作经验，一些专业知识，期望的薪资等等等等等等等等等
包含1个问题，0个回答
Q：初面，问了为什么加入公司，爱好等等；复面，问了对岗位的了解，对行业的认识，工作经验，一些专业知识，期望的薪资
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
包含1个问题，0个回答
Q：FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试，内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历，自己的技能以及对工作的要求 谈薪资
包含1个问题，0个回答
Q：之前在物流公司工作，辞职的原因？ 对电商这块了解吗？有过ebay，淘宝方面的经验吗？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网重庆丽笙世嘉酒店重庆丽笙世嘉酒店面试经验重庆丽笙世嘉酒店面试经验：先是人力部的姐姐进行...
正在招聘总经理秘书 PA to GM等 1 个岗位