面经详情
匿名用户
面试了职位:市场实习生
未通过
面试问题常规,介绍自己经历+策划TG如何校园推广。
形式是个面,HR很亲切,先是自我介绍,然后让我详细介绍一下简历上的校园社团经历然后问有没有了解过TG的公众号、网页、或者课程,谈谈自己的看法如果TG要在我的大学推广,你会采取什么渠道,什么形式的推广活动为什么要投市场这个岗位,有没有市场营销的经历。
hr
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
春招是集体坐大巴拉到农夫山泉的新大楼,大概有三十二个人去面试分为三组,每组十人群面,分析在不同场合如何安排农夫的9种饮料。二面是三个人一起单面,期间其他人可以参观农夫的大楼,环境还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
财务运营
确定通过
2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况,top10 985大学大三本科生,经管类专业,面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。 第一轮是无领导小组讨论,我们组是8个人,其中有6个硕士,感觉压力山大,面试形式是8个人围着坐抽一个题目,我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例,刚开始主持人说5min组内介绍,40min小组讨论,讨论全程有5hr围着我们转,然后hr全程不会提醒你任何东西,由小组内部分工,我本来想当计时者,结果被其他人抢了,然后就在面试过程中不断给出框架,算是半个leader 吧,讨论完后我们以为要向hr汇报,但是其实完全不用,导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面,第二天去HR面。 第二轮是HR结构化面试,一对一的单独面试,面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官,主要就是自我介绍,为什么来这个城市,会有万科19问里面的题目,一定要好好准备万科19问,还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的,所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。 第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的,说要和财务部经理进行一个专业的面试,主要内容是自我介绍 职业规划,最成功一件事,还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法,其实和二面差不多,不过会问一些专业性问题,可以看看当年的年报之类的,然后过了两天就收到offer啦,万科的效率还是很不错的!
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2 年前 发布
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匿名用户
外汇分析师
确定通过
面试官2名,对照简历问了一些相关的学术背景介绍、工作背景等。又问了一些基本的问题,例如对公司的了解以及为什么要换工作这样的问题。面试时间大概20分钟左右,面试官都比较Nice。没有笔试。基本问什么答什么就OK。总体感觉还不错。
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Q:为什么要选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
确定通过
非常简单,面试就讲解一下工作内容,看你能不能接受工地上生活,大概讲一下福利,还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做,类似于行测题,然后还有一个靠心理数值的 卷子,其实都很简单,因为你放水也不会怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
迈出校门的第一步,想要进入海能达哈尔滨公司,经历了在线笔试,两轮技术面试,到最后的HR面试。我也是醉了,HR给我来个群面,本人本科学历,直接就应付的问了两个问题,就GG了。相反呢,找来一些高学历,好学校的毕业生。给人家免笔试,免面试,到最后不也是都走了吗?
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Q:你有什么想说的?
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
未通过
真正体会到了一言堂,面试就是几个经理一起群面,面试效果非常好,几个经理都想要我,人事经理最后让我下周去报道,然后就走了,没多远人事经理说要总经理要看看,然后就回来,等总经理,那厮一脸看不惯的习气,我面试他就玩手机,什么英语介绍了一下,然后就说了乱七八糟的,不多久就出去给人事说,不同意,然后我就走了,人事经理后来听说还老夸我,总经理就是不批,我还不去了建议不要去,不然有的罪受。
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2 年前 发布
2
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