面经详情
匿名用户
面试了职位:指导师
感觉靠谱
金宝贝指导师面试经验。
首先是英文自我介绍,然后是聊聊过去的工作经历,有唱歌和舞蹈的考察。长歌不跑掉是基础,主要是唱英文的儿歌,舞蹈要肢体协调,还有英文自我介绍发音要好,最好是有特长比如美术和乐器,舞蹈等等。
Q:如果课堂中小孩子情绪激动,哭闹不止怎么办?
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
挺多人投简历的,但是只收浙江及附近的人,因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项,集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情,个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等,挺看重四、六级。回答HR要光明,要让他感觉你很强才有希望。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是HR面试,首先了解下你的专业背景和工作经验,初步了解情况后根据你个人的情况,匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试,相对较简单,只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键,到了部门负责人那里,会问些跟工作内容相关的技能和经验,也会考察你的性格是否是踏实做事型,接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过,要自己随时打电话与HR协调入职时间,部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题,会耽误到面试人的具体入职时间,这个就要自己随机应变自己协调了。
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Q:问一些,曾经做过哪些与市场营销相关的工作。
2 年前 发布
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匿名用户
信贷审批专员
感觉靠谱
一组十个人,轮流自我介绍,并就拿到的材料进行小组讨论,统一意见。之后,一人陈述最终观点,群面完毕。稍等几分钟,工作人员会通知二面名单,接着开始一对一的二面,主要就简历、求职意愿、未来规划等内容进行提问,总的来说比较常规,面试官人都特别特别好。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
1、大老远到那里,没有一杯水,还没有人事部,随便在一个座位上填写表格和面试题。 2、面试第一个是说运营的员工,说的还算简单,对答如流。 3、面试第二个才是人事,跟我说了一堆东西,一直夸我。
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Q:问下你是不是应届毕业生啊?你的个人信息啊。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过
拿到的CASE应该是给腾讯投资部自荐过的一些项目。具体的包括一个大学生自主创业的cloud print,就是通过拉赞助提供免费打印的那种;还有是TV shopping,就是电视互联网导购平台。具体讨论的内容主要是:1、投资项目的亮点与风险;2、要不要投资(从财务上分析);3、还要进一步了解的信息。 我觉得做好这个面试的关键是:1、对互联网TMT有一定的了解;2、有过一级市场丰富的经历;3、要注意审题(比如说要不要投资要从财务上看,如果财务不过关,那么结论就是要去进一步了解)
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2 年前 发布
匿名用户
指导师
确定通过
下午去的,等了一会就开始自我介绍,用英文,然后还要跟着面试的指导师唱歌,估计是看音准,有些地方没发准音调反复唱了几次,我差点开始怀疑自己五音不全了,随后就是聊为啥想要这里这种工作,毕竟那里偏僻,如果不是打算长期留下来她们不考虑的。最后也聊了合同问题,好像比较好的早教都是要签长期合同,如果不能遵守就要付违约金,这个让人有点担忧。第二次面试没去,不过也知道详细的事项,还是需要才艺表演,群体面试,通过后还有三天试工时间来看双方是否合适这个工作,不过周六日也要上班的哦。有兴趣的同学还是可以试试,有一定难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要做早教
2 年前 发布
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