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美的洗衣机事业部国内销售销售。
美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面，大概8个人一组，对一个问题表达一下自己的看法，整体融洽，感觉良好。二面就是boss面，区域负责人职位的领导面试，先大概了解一下情况，问一下你对美的洗衣机事业部的认知，然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你，让你反驳，说白了就是压力面，不要被这个气势吓到，有自己的想法，有能力，相信你也可以。

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匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
挺多人投简历的，但是只收浙江及附近的人，因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项，集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情，个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等，挺看重四、六级。回答HR要光明，要让他感觉你很强才有希望。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
1、大老远到那里，没有一杯水，还没有人事部，随便在一个座位上填写表格和面试题。 2、面试第一个是说运营的员工，说的还算简单，对答如流。 3、面试第二个才是人事，跟我说了一堆东西，一直夸我。
包含1个问题，1个回答
Q：问下你是不是应届毕业生啊？你的个人信息啊。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
面试官主要问我一些基本的股票知识和金融市场概况，我按照自己的理解简单的说出来了，思路清晰，不含糊。他更多侧重于你的思维，而不是你对股票有多了解，千万不要吹嘘自己炒股多厉害，因为不是每个人都是股神。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这行业
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过感觉靠谱
一组十个人，轮流自我介绍，并就拿到的材料进行小组讨论，统一意见。之后，一人陈述最终观点，群面完毕。稍等几分钟，工作人员会通知二面名单，接着开始一对一的二面，主要就简历、求职意愿、未来规划等内容进行提问，总的来说比较常规，面试官人都特别特别好。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：问一些，曾经做过哪些与市场营销相关的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
先是接到HR的电话，然后约好时间去公司面的HR。因为当时的HR之前也是做过需要的那个部门的秘书职位的，所以她很清楚那个职位的要求，就用英文进行的了面试。主要是自我介绍，之前的工作经验，然后是不是可以接受加班等等问题。秘书职位主要就是要细心，所以针对这个部分进行了强调。...查看更多
2 年前 发布
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