面经详情

当时只招一个人，去了7、8个人的样子，有三个面试官： 1、开始就是1个小时的笔试：sql基础的知识以及根据问题写出实际的语句，select、left join 、right join 、group by 等中等难度，情景分析题，英文回答：当与同事沟通怎么写邮件 或者 组织会议，向老板汇报等，最后一个实际的案例分析题，根据数据找出可能的原因； 2、大家分组讨论最后一道大题（时间有限大家都做的不好），然后Presentation； 3、面试官综合选出2个，然后进一步交流，其他人回去； 4、三个面试官一起，2个人轮流面试，会针对简历以及以后的职业发展方向等问题。 ...查看更多

一进公司就像来到了一个考场，人很多很多，都在做试卷，试卷类型很多，除了正常的选择判断简答以外，还有计算，算的是个股票有关的，还有一大段英语翻译，匪夷所思吧，还有一题大题是要写一个SQL语句，如果大学有vfp之类的课应该会写，没有学过那就白卷。公司位置还是蛮远的，在建邺，从地铁站下来还要步行15分钟，到公司是1点，面试结束都5点了，一直在等，等的过程很不开心，前面也说过，人很多很多，后面我问了面试官这个问题，为什么人这么这么多，回答：因为流动性大同时公司也在扩张。...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多