面经详情

来自高级经理的面试，无奈。
来自于跨部门的面试机会，按照原来部门老大的说法，这个部门没有晋升空间，没有发展机会，只是循例咨询一下，好给他们的领导一个说法“不是我们没有推荐，而是没有人愿意去”，但是我认为原部门更加没有机会发展。终于争取了2周，给了一个面试机会。这个过程，最大的感悟是，这个公司的L9以上的经理，都是只注重个人感受。
Q：为什么一开始你们部门都没有人愿意去我的部门，现在又突然你要加入呢。1条回答
晋升

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匿名用户
DBA
未通过未通过
第一轮是hr电话面试，hr很专业，问得题目也比较基础，听hr讲后续如果通过的话，会有几个技术官拉入群聊。后续挂了之后询问原因，hr也很好的告知了，因为相关的经验不太足。还是很想去的，专业的人做着专业的事情~
2 年前 发布
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匿名用户
DBA
确定通过确定通过
外包普华的项目，说白了就是三包，普华外包国网的项目，再次包给文思，赚钱是不是很容易，欺负我刚来北京，HR忽悠我给我开了sixpointseven，一年了不见涨工资的迹象，就辞职了，面试很简单，是普华的一个头貌似，很多人来面，都是三保公司，中途一面过了考试，没过的竟然直接pass了，面完之后，继续跟国网甲方面，又pass一些，三包，建议别去了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过确定通过
1、先进行笔试，笔试都是一些基础题目，有linux的，有oracle的，有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试，都是聊你以前做过的东西，人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试，主要是聊他们想你做的事情，例如SQL优化方面聊得比较多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
DBA
未通过未通过
面试的是Oracle职位，要求你会awr报告分析，会冷热备份、集群等等，还要会写 sql优化、存储过程。还要懂一些代码。 问你会不会接受加班，驻扎在客户那里等等问题。 但是当时我面试的给的待遇比较低，再加上个人技术不够，就给pass了。
包含1个问题，1个回答
Q：会看awr报告和sql优化吗。
2 年前 发布
匿名用户
数据库管理员(DBA)
确定通过确定通过
面试分为两个流程：总监面试：主要通过问数据库的意外故障，来查看应聘者对数据库知识的了解深浅。面试官对数据库的架构方面有非常深入地了解，通过一场面试也可以学习到非常多的东西。HR经理面试：HR非常和蔼可亲，主要问一些个人经历，待遇等。
2 年前 发布
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匿名用户
数据库管理员(DBA)
未通过未通过
面试官都非常的和蔼，记得最后一面那位面试官还和我握手。感觉非常棒的工作，办公大楼非常的高达上，英语要非常的流畅，起码能沟通交流半个小时。但主要的问题也都是针对你的简历，你对工作内容的了解程度，你的性格和工作态度。好好准备，积极有强烈的欲望肯定是没有问题的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否能接受经常加班？
2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过感觉靠谱
先给了个纸条，有一些问题，做完了就有几个运维的同事面技术问题，都是一些oracle方面的问题，不是很难。但感觉有些问题，面试官太过于追求原理了，很多问题问不到点子上。主要是现在的传统行业的运维，被外包做烂了，真的，能别来就别来了吧。
包含1个问题，1个回答
Q：scn是怎么从rac的一个节点分发到另一个节点的？
2 年前 发布
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