面经详情
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me)
确定通过
面试ME,总体感觉比较正规。
1、面试流程比较繁碎。2、需要英语笔试。3、整体等待时间太长。4、对于学历要求比较严格,等级制明显。5、需要厂服上班。6、有宿舍安排,若个人需要。
流程
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匿名用户
外贸助理
确定通过
填表格-HR面试:问一些基本情况和对外贸知识的掌握,要做英文自我介绍,走前会给你一段材料根据情况写英文的邮件。部门经理面试:看经理的不同风格,会了解你对销售工作的热情,是否有过相关经验,会用英语问问题看你的口语水平。总经理面试:会着重考量你是否能承受压力,压力过大时的宣泄方式。个人在厦门的发展计划。只要沉着冷静都是能通过的,私以为小公司根本没必要面试这么多轮。
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Q:总经理问的,有没有崩溃过?怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
方案设计师助理
确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了,所以是设计部经理直接面试的,不用经过HR,设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的,就初步看一下之前的作品,指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
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Q:会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一面就是简单了解下,不要紧张聊清楚自己的情况。 第二面好多人一起群面,几个环节,都是考验沟通能力和应变能力的一些情况,基本没什么难度,不要便显出紧张,怯场非常容易就能通过。 第三面结构化面试。了解家庭情况,等细节,只是了解。
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Q:简单
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
主要是聊聊工作经历和工程经历,压力不大,没什么专业问题也,先是自我介绍,两个人面试的,也没有问具体的专业问题,感觉主要是看谈不谈的来.还有可不可以和同事相处的好,然后他们简单介绍下公司情况之类的,让回去等消息。
2 年前 发布
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匿名用户
水手
确定通过
面试采用两人一组,面试官提问问题,二人抢答这样一个流程。面试我们的是一位船长,先用英语问了一些问题,然后我们用英语回答,这就考验个人的听说能力,之后又用汉语随便聊了聊。待拟录取公布后,拟录取人员再进入一个房间,考官随机给你一个题目,让写一篇英文小作文。
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Q:你是不是独生子女。
2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
确定通过
应聘的是铁钢金属资源部,面试过程比较大路化:第一面只有人事参与,现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权,因此他们其实也就观察一下谈吐,日语能力以及确认简历是否属实。 第二面副部长和部长同时上阵,对过去的经验等会有一个比较详细的询问,整体过程轻松愉快,比较和谐。决定权在部长手中,因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者,比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer,但是必须走第三面的流程。 第三面会有分管人事的副总经理参加,但也就是走个过场,真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
去到那里先做一份上机题, 工作3年,给我一份中级工程师的上机题。就一道题目,要求写一个web项目,有几个选择,可以用ajax进行前后台交互,可以用socket前后台交互,可以用spring的ioc技术。上机题做完,就一个面试官进行面试,主要是问项目经验和薪资期望。
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2 年前 发布
1
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