面经详情

这是一次失败的面试经历，发生在2016年，可能也是因为自己面试经验不够充分，也有可能是准备不足，总而言之失败了。刚到沃尔沃的大楼，HR接待的我，在边上的过道没坐多久就被叫进去开始了面试。 面试是一名HR和一名业务板块的负责人，当时因为面试的是销售策略专员，汽车销售板块比较核心的业务。当时面试官即将升任销售部负责人, 这是一个在销售策略板块很久的资深销售，每一个问题都问得极有攻击性及连续性。 首先问现在在做什么工作，具体描述，然后看着简历问为什么在同一个公司换岗这么多次，每一次换岗的原因，当时就是这个问题回答得不太好，然后接着问现在所在公司的情况，可能当时确实是对现在所在的公司环境很不满意，犯了面试大忌，说了一些对现在公司不满的话，这个地方也拉低了印象分（千万千万不要说前公司的不好，最多也只能说前公司好，但是现在应聘的这个公司更好）。在正在做的工作中，这个面试官会不停以一个非常专业的角度的追问，深挖，所以在自己本职工作这块需要做更多的准备。尽可能考虑多的问题。