面经详情

首先是通过网上投的简历，HR筛选，电话通知去面试。去到面试，是HR一对一的面试，主要了解你的工作经验，个人发展规划，对工作岗位的认识，自己怎么看工作岗位的。HR面试后，就叫回去了等通知，如果通过，1到2天就给第二次面试的通知，（主要是看主管及主任的时间安排去确定哪天去面试，所以有可能会等多几天）。接下来是主管和主任的面试了，面试官2个人以上，是主管和主任，一对一的面试，整个过程主要是了解你的业务水平，还有态度。会问一些你工作遇到的问题，怎么解决，给一个问题你，让你去解决等。...查看更多

面试地点广州。 第一轮是群面（无领导小组讨论），6人一组，首先是创意测试，以三人为一组用纸牌、剪刀还有胶纸来制作一个坚固稳定且尽可能高的纸塔并为其命名和阐明含义，然后是逻辑分析测试（原先的分组不变），分析乐视生态的情况并提出建议。 第二轮是HR和销售经理共同提问的面试（第一轮他们也在旁边观察），主要是了解其求职意愿和自身职业发展规划，需要英语回答。 ...查看更多

上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试，第一轮群面4对4，面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人，第二轮为技术群面，根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润，所以这个问题就比较棘手，我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人，三面就是两个HR单面了，问一下个人情况谈谈待遇之类，总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试，还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的，总体表现还可以，最后就收到了offer，感觉还可以，不过待遇一般。 ...查看更多

因为应聘的是营业员职位，所以也没有穿西装去，到了发现大家都没穿正装。在应聘的过程中，先有个简单的自我介绍，然后是一起做一些团体游戏。因为来的都是应聘营业员等相似职位，所以大家学历相差不大（最好的应该就是二本了，专科最多）。只要你在团体游戏中，踊跃参与，积极回答问题，不要有过激的言论或者过于沉默冷淡，基本都能应聘的上。...查看更多