面经详情

总的来说挺简单的吧，就是地方巨特么偏僻，建议下地铁直接滴滴过去，面试内容的话他们的技术栈也就springboot、dubbo、redis、maven，还有标配的ssm，电话面技术，一面项目，二面看人品，最后hr，工资要了20，估摸着没戏，不过真有戏的话根据他们的介绍也得思量思量去不去。...查看更多

一轮技术面试主要问Java基础，多准备一下还是比较简单，如集合，多线程，jvm，mysql索引，优化，spring相关，分布式事务等基础，不会深究。 二面是现场面试有两个面试官，根据简历上的项目展开问，项目设计，解决方案，深入问一些技术原理实现之类的，自己熟悉的东西准备好基本没问题。技术官会征问薪酬。 三轮hr面，cvte的hr权利感觉很大，都是咄咄逼人的问，态度不是太好，最后本人开了15k，hr不愿给，我也没有妥协的意思。hr亲口承认经常加班到10，11点,有点吓到了，然后上6天，早上其实也很早8点半到9点，号称不打卡。这样的企业文化我是接受不了，压根没有生活可言。 总结：身体好，铁人可以尝试下，虽然时薪不高，但是整体薪资还行，刚出来的毕业生可以去试试，cvte其实也没老员工，面试官都是特别年轻的。面试难度不算太大，准备一下还是挺容易的。从面试官问的方向来说感觉内部的技术也不是太复杂。 ...查看更多

和网上说的一样，包吃，不打卡，常态化加班，正常下班时间是在8-9点，如果加班时期就说不准了，如果介意经常加班的同学就不太适合了，不打卡，也就没加班费了。一面是部门同事面的，都是常用的技术性问题，背背题，然后有自己的理解，就很容易过，电话聊了半个多小时左右吧，最后从面试官语气中觉得我薪资要高了。二面是hr面的，随便聊，但是是真的随便聊，什么都问，比如：你从小你从母是怎么培养你的，有什么教育理念啊，这种问题我都懒得回答，跟不上hr的脑回路，着重强调了常态化加班问题和对加班的看法，好像14-15薪吧部门领导面，果然和一面的时候一样，觉得我薪资要高了，然后就问的问题比较难，就有点故意为难的意思，最后连chat gpt都整出来了，，无语。总体面试感觉是比较差的，一是整个面试流程比较长，时间也比较长，然后薪资也比较低，还是常态化加班，看个人意愿吧，介意加班的就不要去了！...查看更多

电话面主要是问一下我简历上写的信息，然后还有一些基础的东西现场。 第一面，主要是技术面，还是简历上写的，然后就是给一些场景，看你的解决方案，从而看出你的经验。 第二面，是hr面，主要问一些HR常问的问题，比如优缺点，性格什么的。 第三面，还是HR面，主要对你的各种信息进行确认，谈谈薪资。 ...查看更多

提前了三十分钟就到约定好的酒店，按照程序扫码排队，和快就到我了。面试官是个年轻的小伙子，首先递出题目纸条，让写一个SQL，其后针对该SQL进行优化。其次就是Spring等balala，还有从一个数组选出第四大的数，要求手写代码。之后就是项目相关的技术了，比如项目用到的反射技术，缓存，序列化等。最后让回去等通知。...查看更多

#避坑企业广州cvte第四产业园，业务线1面，技术视频面。问项目上的功能实现和性能指标，提问阶段反问性能测试环节，面试官支支吾吾。然后说一周内回复隔了8天没回复，打电话过去问才说太忙忘了。2面，技术视频面。问dubbo底层设计，中间件的高可用场景，面试官水平还行。3面，hr视频面。问是否愿意接受每晚加班，公积金5%比例*（工资-1600住房补贴），节礼日数都是按国家标准来交，没啥福利。4面强制要求线下面4面，2个hr线下面，问比较多的是之前公司的加班时长，问点家庭情况和小时候难忘的经历，然后等通知说一周会回复。等了9天没有回应，微信问了下说还在讨论这周给通知，隔天就说邮件拒绝了。总体感觉招聘流程不重视面试者，可能是有其他面试者在综合考虑吧。...查看更多

我说的是校招面试，首先由两个技术面，技术面难度很简单，基本上在网上能找到面经，两面都是电话面的，二面说要视频，面试官临时改成电话了，一面问了问hashmap和hashtable区别，实现机制，然后负载均衡，怎么学习的。 二面15分钟，问了cookie和session的区别，怎么实现分布式session。三面hr视频面，三面等了好长时间，hr先是打电话问下个星期hr面可以么，我说可以，然后下下个星期都过去了，终于过了两个星期后的星期六早上十点又打电话问我“你还面么”，当时感觉就是不要人了，不过仍然说可以，然后hr的问题网上也能找到，就是那些问题，提前都准备好了，自认为她的问题我都练习过，然后过了一个星期官网显示没过，好吧 ...查看更多