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匿名用户
面试了职位:电话客服专员
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匿名用户
企业储备干部
未通过
刚刚收到了二面的通知,来发一下今天一面的过程,攒一下RP。我是在网上网申顺丰,做了个网上测评(超长),然后前天收到通知让今天下午去无领导小组面试,直接面试内容好了:给我们每个人发了一个题目,是关于星巴克入侵杭州灵隐寺的,5分钟思考,表明观点,阐述理由,设计营销方案。在小组中大家都挣着当一个leader,我决定避其锋芒做一个timekeeper,时刻提醒项目的进度。。。。
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Q:谁是leader,谁是timekeeper?
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
首先做一套顺丰速运的综合素质测试卷,无关专业问题,5道数字逻辑题,5道图题,4道英语翻译题,最后四道开放式问答题。一个小时把这套卷子跟个人信息资料填完,说实在的时间比较紧张,没有你想的难,也不会有你想的那么容易。做完题,第一面人力专员会问些无关紧要的问题,基本上都能过只要你试题做的没问题。第二面是财务负责人的问题,你放心绝对不会问你什么书本上的理论知识或者很细的会计核算问题,excel word ppt必须熟练运用,特别是ppt要求熟练运用不能骗人马虎,这跟面试的财务分析岗位有很大关系,社招的基本上问的问题基本涉及到管理层面的问题,如果你没什么要说的或者你说的get不到财务领导想要的估计过面试无希望,财务负责人对分析岗位要求很严格,这次最后一面基本无望,权当积累经验吧!
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2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,电话面试,沟通顺畅,有网申。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我是应届毕业生,在学校招聘会上投完简历后收到了短信通知,面试的时候一共两轮,第一轮是招聘主管一对一面,问了一些人力资源相关的问题,不是太难,第二轮是hr总监一对一面,问了一下个人情况,没问专业性问题,总体来说不算太难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
面试需要经历三次,第一次是群面,无领导小组讨论,问题一般,主要是要有气场,敢于表达自己观点;第二次是单独的和领导的面试,问题比较随意,但是回答必须仔细认真,能透露个人品性,你懂的;基本前两面刷掉90%,最后一面同样是领导直面,压力测试,最终确定能不能入职。
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Q:你在门口听到领导刚发生争吵,你需要向他推荐产品,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能,有笔试。
2 年前 发布
匿名用户
业务方案专员
确定通过
一般是部门经理直接面试,会问你过去的工作经历,因为是一份销售工作,会注重问你是否有销售经验,有没有带过团队,以及薪资问题,薪资有几个档次,初级的话一般是3800,千万不要松口,他们会安排你去2600的档次,其他没什么好主意的呢。
包含1个问题,1个回答
Q:以前是否带过团队。
2 年前 发布
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