面经详情

年底就在招人，了解到是阿里的子公司，让猎头推荐了简历。六天后接到电话面试，聊了20几分钟都是蛮基础的技术，跟着约了第二天面试。第二天下午去的，两轮技术面试聊了大概3个小时。一面两个面试官，一男一女年轻，可能经验少些上来都忘了让我自我介绍。又笔试又轮流发问，节奏有点乱。 二面技术总监，男的比较严肃，逻辑严谨。人都nice，就事论事。当天快到春节了，二面后说大领导不在，后面再联系。春节后回复no hire，没有给到具体面试评估。因为个人原因非我优选，没编辑完。 电话、一面：主要是技术细节position -> absolute定位 -> relative定位css选择器 -> 优先级等分布局（笔试题） -> flex字体图标 -> svg single:nth-children事件捕获冒泡 -> e.target / e.currenttarget区别（笔试题）编写函数 输入 1234567， 输出 1,234,567千分位设计模式  AMD取div位置 -> offset四舍五入方法 Math.round()Vue-router模式区别vue-ssr实现全局数据存储 -> vuex -> 组件 -> 实现过什么复杂的组件，核心技术原理vue双向数据绑定原理前端性能优化实践围绕项目架构、功能介绍、核心技术想找什么样的工作。 二面：总结性质在各项目中的角色、成绩、难点、收获工作流程，角色配合流程职业规划（实际题）Promise -> promise.all -> 函数节流（实际题）围棋 棋/气，技术关键应该是结构设计和概率算法。 ...查看更多

面试一开始问一下样式页面布局啥的，都没有什么新颖的技术点，面试官不是专业的，问的问题我个人觉得很小白，到最后一点就是强调能不能加班，个人对加班不反对，但是一个半月时间几十号人搞一个大项目，可想而知是多么无脑的事，项目人多不是坏事但是时间紧任务重。 说真的如果真的入职，可以想象一个半月要如何跟一群跟你一样刚入职的新同事去快速的沟通才能完成任务，人多事也多，协调就麻烦，个人觉得这公司（正常公司对于人才是有培养的，这公司没有感觉出来）前期急招了几十号人（一个下午可以面试十多人，），那么等到后期不需要那么多人估计又会大量的裁员，最后我拒绝接受他这种加班。 ...查看更多

据hr介绍面试官是技术人员，进来了连我自我介绍都免了，直接要看项目，一个技术问题没问，全程在装。问:有做过h5吗,h5掌握得怎么样? 行，这问题就知道他什么水平了。问:会哪些技术，我回答原生js，jq,vue,react，他直接说没听说过。没下一个问题有没有做过什么高深的数据交互，到最后说我项目哪里哪里不行，各种挑毛病，这些问题完全和技术无关，估计是营销人员。面试官表情全程就是我是技术大牛的表情，面试过程很不愉快。...查看更多

一面 视频面试 手写代码自我介绍（前端技术相关）debounce/throttleBFSArrayCSS居中递归event loop高阶函数/闭包 二面自我介绍（前端技术相关）项目技术，难点项目管理交流方式router原理HTTP缓存CSS 如何超过两行剩余文字省略号提高页面性能的方式window.location浏览器url 、参数、hashJS 等差数列JS 不冒泡事件CSS 三角形border什么时候去实习学习计划 ...查看更多