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和CEO一段受益匪浅的对话
面试的过程不难，也不简单，你需要在对话中寻找自己，认识自己，询问自己是否真的对这个行业和这个职位感兴趣。这里有挺多爸爸妈妈，因为身份角色的特殊性，所以选择这家公司的挺多。

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匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
高级结构设计师
未通过未通过
和面试官简单聊了聊，面试官是项目负责人，比较有亲和力，问了一些问题，因为负责人不是本专业的，所以是负责人主要在听我说。感觉自己没有说到点子上，问了几个问题也没有经验，感觉不是很好。然后就没有然后了。
包含1个问题，1个回答
Q：最后一个问题：你觉得你作为一个没有甲方经验的人比其他从甲方出来的人有什么优势。
2 年前 发布
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匿名用户
秘书
确定通过确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体，HR人很好，很温柔，问题也比较浅，很容易回答。其次是副总面试，要手写一个求职表，副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人，都是简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的，用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历，技术特长类的问题，都是些专业基础问题，最好是你的工作经历和他们需求的相吻合，要不就是你简历上有些吸引他们的东西，比如学历，证书，重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
商标代理人
确定通过感觉靠谱
首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
我是帝都某非清北人的名校，本挺自信地去参加春季群面，没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人，每隔半小时还是一小时就有一场，上下两层楼都在面试，有两条。群面试题就是京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到，大家都很强。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。
2 年前 发布
匿名用户
方案设计师助理
确定通过确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
包含1个问题，1个回答
Q：会不会话施工图。
2 年前 发布

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