面经详情

首先，高开没有笔试、机试一类的流程，直接面谈。先和项目经理聊，然后和总监和人力聊，流程一般很快，行不行当时就能反馈，几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面，90%的问题都是技术和业务相关的，问题很随机，事先也没有什么特别的准备，看应聘者的工作经历和个人特点，如果应聘者比较合适的话，会聊得多一些、时间长一些，如果不合适，我就一般就直接拒绝了，不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己，每次面试我都希望能多聊聊，尽量发掘一些亮点，对高开职位来说，如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活，我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等，数年如一日的增删改查，也无可厚非，但总要学一点什么才好，没干过学过也算加分项，当然只是知道皮毛的不算。