面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
重业务,轻管理,内部流程需要完善。
很常规的面试流程,HR接待简单聊了一下,问了问过往的经历,主要是验证简历信息的内容,之后业务部门领导面试,基本没问问题,让自我介绍后,聊了聊对行业的了解和看法,之后问有什么其他问题,做了简单回答就结束了。
Q:说说你对行业的了解
1条回答
流程
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匿名用户
销售经理
确定通过
校招首先第一轮简历筛选,初步面试,主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面,案例分析,不一定最活跃的人就能走到最后,另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试,看你是否了解公司产品;第四轮面谈,是否适合这家公司。
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Q:你为什么想进入这家公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
直接去的公司总部找的总经理,门口保安比较热心,我看完了人员架构以后直接说找总经理,保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书,说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。
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Q:问了从业经验,学历资质等问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
开始在北理工听了深信服的宣讲,感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到,除我之外都是硕士,故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲,记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒,就注意不要说太多!
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Q:学习应是终身的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
一面一般是省区经理面试,二面主要是大区部门经理面试,内容差不多;基本都会问些销售思路,处理问题思路的话题,当然简单的自我介绍,个人性格等常规问题还是会问到,最后一面是大区经理面试,主要考察面试者的临场应变,压力测试,业务逻辑,能够说清楚,并且导向正确就好,当然如果做销售的之前有优秀的案例会更好。
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Q:给你一个差区域,你如何在这个区域做到公司的指标要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试由两轮,人事平易近人,总监面试较为严格,也比较专业,互相了解了下平台的数据及运作情况,公司是上市公司,薪资为底薪和绩效综合而定,已经复试通过,个人原因对用户量及公司起家很早做视频,目前用户量并不突出,而没能选择入职。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试主要是和经理直接谈。经理人不错,比较有资历,再行业发展了很多年。并且将公司发展到国外了。不过感觉老板经理主要放在了美国,大陆市场越做越小。面试过程主要问了经历及后期打算。并且将未来发展规划进行描述。总体面试并不难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
我面的是销售助理和线上销售专员,总共三面,首先是在校宣讲会结束后,直接做行测题,通过者当晚就接到明天面试通知,面试是2对一,一男一女,一个是HR,一个是经理,主要是针对简历挖掘你的经历是否和销售有关,问了你最难忘的事,最成功的事,反正是这些类似的常见面试问题,大概有4分钟,第二天就接到了下周的面试通知,是1对1,一个男人,主要还是针对简历,问了在校做了什么,简历上的销售经历,过程中要不断强调自己的能力,他会根据你的回答又反复问,大概过了40分钟,就问你有什么问题没,我说没有,他就说那你等人事的通知,我今天面完试,还没有接到人事通知,所以不知道录用了没。
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Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
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