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匿名用户
面试了职位:高级测试工程师
感觉没戏
公司HR主动搜到简历邀请面试,去了先填表,然后做笔试。
公司HR主动搜到简历邀请面试,去了先填表,然后做笔试,然后两个技术面,然后测试总监面,都跟顺利,面试官也很nice,最后研发部门HRBP面的,最后谈了大概薪资,然后让回去说一周内给我电话谈具体薪资....现在都快两周了也没电话,给邀请我面试的HR邮件人家也不理,第一次遇到这种情况,好坑!!
面试官
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先是笔试,有代码题,第一个面试官还可以,问的问题都正常,第二个是测试主管,问的都是代码,接口之类的。感觉跟招聘要求不一致,既然招接口测试,直接写接口测试工程师好了,有点浪费面试者时间。接口和代码一般的还是不要去了,主要招会写脚本的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
宣讲会后直接参加笔试,笔试通过第二天通知技术面试,第二天到了签到后再做一份小笔试,3道题目,一道逻辑思维题,一道读代码题,还有一道测试题,做完去面技术,带着你两次的笔试试卷,主要问试卷的解题思路,网络知识,测试的基础知识,最后又出了一道逻辑题,超级复杂,没做出来,最后技术面没过。
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Q:12个足球,有一个与别的不一样重,给你一个天平,只能称3次,找出这个质量不一样的球。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一面、二面都是技术面,一面的话,问的比较浅,有B/S、C/S架构的区别,顺序结构都有哪些,linux的一些知识还有自己上面写的项目介绍,软件测试的流程; 二面的话问的都是软件测试方面的问题,自己在项目过程中遇到的问题,软件测试中最重要的是什么,高级软件测试员比低级软件测试员多具备什么,等等; 三面是hr面,主要是职业规划之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
感觉靠谱
一次面试耗时3小时,3人A: 自我介绍,介绍一下项目,问一些技术性问题,性能,自动化,Linux,sql性能:如何做,整体流程,工具掌握,发现问题,解决方案,调优自动化:什么框架,熟练程度,会出题测试自动化接口sql:让写一个关联多表查询的例子B:面试代码,平时用什么语言,熟练程度,出题简单考一下C:经理,跟A问的差不多。
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包含1个问题,1个回答
Q:性能测试过程中遇到的问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
校招:一共三面,跪在了二面一面,面试官是个美女,一开出了一个算法题,很简单的记不清了,后面考核了对测试岗位的一些理解,比如给一个登陆页面应该考虑哪些测试点呀,主要看功能测试方面考虑的全不全,包括异常情况,边界情况有没有考虑全,问了下有没有使用过什么自动化测试的工具,因为是校招之前只接触了一点UI自动化测试的工具不太熟,就没怎么聊,后来考察了对一些问题,场景的分析处理能力,总之表现的还可以二面:面试官依然是个美女,开始一样做一个算法题,剑指offer上都有,很快就搞定了,后来问了些操作系统和数据库的东西,这部分答得不好,经验不足,并且除了Java对其他语言也不熟就被pass了.
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
未通过
首先笔试,笔试大概要一个小时的时间,之后面试,第一个人来面试了解你的技术,第二人似乎比第一个面试的人的职位高点,跟你谈人生谈理想。之后我等了将近一个小时,去面试他们的架子超级大的副总裁。架子很大的一个人。随便说了两句,就叫我回去等通知。然后没戏了。我只是一个应届毕业生,这样奇葩的面试我还是第一次遇到。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
应该是百联下属的某个子公司,面试官从开始到结束一直捂着嘴说话,很多时候听不清在说什么,也没有问几个问题,本来好像想临时出道题考考我的,但是刚写了题目又说算了,最后都站起来了送客了,才很敷衍的说“你有没有什么问题?”总之是很失败的一次面试。
包含1个问题,0个回答
Q:请介绍一下你自己
2 年前 发布
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百联集团面试经验:公司HR主动搜到简历邀请面试,去了先填表,然后做笔试。