面经详情

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面试了职位：软件研发工程师

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主要问了项目经验，难度感觉一般。

面试分了两部分，技术面和hr面。技术面主要是看简历上的项目经验，根据项目经验问问题，面试官就是以后入职要跟的经理，根据简历上的项目经验大概问了问一些技术的实现点，怎么使用的这一类比较宽泛的问题。之后就是hr面，给了一套数据结构分析题目，之后就开始谈薪水。

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软件研发工程师

未通过

1.先是一份全英文的技术卷子，大概四五页的。除了通讯的基础知识，TCP/ip协议，3G,4G的区别，还有编程题。2.做完卷子后，有两个技术人员同时问些技术问题，主要是C基础的，还有项目相关的东西。最后又英语介绍下自己，随便聊聊。

高级业务员

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前台填表，行政的给个英译中/中译英测试，做好了，市场部经理来面试，然后再是公司领导。整体来说面试难度不高，也没有要求口语面试。但到了之后才说是单休，又说刚进来工资可能比较低4000-5000，可以给些老客户有提成，但也是千分之几。整个感觉被骗了，网上挂的高级业务员30-40万，外贸业务员10-15万，面试的时候却说什么要看个人业绩的诸如此类。公司位置很偏，交通非常不方便，周围配套也差，白白浪费一上午的时间。...查看更多

确定通过

大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的，用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历，技术特长类的问题，都是些专业基础问题，最好是你的工作经历和他们需求的相吻合，要不就是你简历上有些吸引他们的东西，比如学历，证书，重点大学专业之类的。

确定通过

几轮面试要看具体情况，我一面就是在汉得办公室面的，当时还没搬到青浦，在张江那，当时主要是技术面，问的都是技术相关的问题，不是很难，后续还英文自我介绍了下，整体感觉很棒。面试官很和善，沟通也很顺利，当时自己感觉就过了，等待二面得过程中直接拿到了offer。

包含1个问题，1个回答

Q：技术问题较多，主要是看中技术性，能做项目。

确定通过

去到后领取了三份表格。一张简历表，一张性格测试，主要是针对应聘岗位的性格测试。一张中英翻译的材料，材料不难。不过主要是针对工业行业的翻译，还是要求一定的英语能力的，毕竟外企嘛。HR很好，开始会有个英文自我介绍。然后会提问题。

包含1个问题，0个回答

Q：你认为的商业意识是什么？

结构设计师

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主要是聊聊工作经历和工程经历,压力不大,没什么专业问题也,先是自我介绍,两个人面试的,也没有问具体的专业问题,感觉主要是看谈不谈的来.还有可不可以和同事相处的好,然后他们简单介绍下公司情况之类的,让回去等消息。

确定通过

发布简历之后，公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理，计划部经理电话与求职者约定面试时间，面试的内容基本与自己之前的工作经历，以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。

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