面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉没戏
先是人事主管面试。
先是人事主管面试,问一下刁钻的问题,然后说等六点之前的电话通知,结果第二天去试岗变成了跑一天销售,做了一半就走了,之后再也没有电话打过来了。
相关推荐
匿名用户
统计专员
确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾,回答简洁,有逻辑性,最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解,尽量不要谈与工作相矛盾的事情,或者转化着来谈。那个名词解释环节,放轻松,随便说说体会即可,基本不刷人。
包含1个问题,0个回答
Q:群面,十人一组 财务方面的专业问题,当场宣布结果,每个人有自我陈述的时间,然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
自己是计算机专业的,作为导购,面试官除了要求你具体一定的专业能力以外,最重要的是服务,已经如何为公司实现自身的价值,我觉得这个是很重要的!所以除了自己有业务能力之外,还要有服务精神!待客之道,态度很重要,作为导购,也不需要你天花乱坠,花言巧语的说服客户来购买,只要你以诚心和诚信打动人心,为客户提供中肯的意见,客户动心以后就会来购买你推荐的产品!相信你的能力能体现,业绩也能体现,为公司创造了利益,也为自己创造了利益!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
人事部一面,招商经理二面,总监三面,总经理四面。前后大概一个礼拜左右,面试难度不大,问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍,大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情,不要懈怠。
包含1个问题,1个回答
Q:对企业文化怎么理解的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
百度面技术的,其实基本形式都一样,围绕计算机基础知识展开,也就是说面试官会出一系列应用题,都有关软件开发,而其实解决的方法就是数据结构或算法,考察核心在于面试者对计算机专业的四门专业课的掌握及灵活程度,也就是(数据结构算法、计算机网络、操作系统、和组成原理),并结合面试职位所需技术提问你相关的技术,例如LINUX/UINX,以及C/C++,PHP,JAVA,PERL,JAVASCRIPT,DIV/CSS等相关的应用,提问方式都是先结合你做的项目开始,所以对自己做的项目一定要了解的很透彻,提问的范围比较广,但不外乎,计算机基础。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:什么方法检查数组里面的重复元素
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
1点半我们赶到格力,没有吃午饭,公司也没有提供。然后就填了几张表和一张测试的试卷。内容应该和第一批的差不多。然后就一面。大概分三个小组,每个组的问题都不一样。我这个组的涉及到的专业知识比较多,从电机开始,到二极管,三极管,变频技术,电机的控制,反正就是很多,具体也记不清楚了。完了差不多是四点了。然后我们就问是不是可以走了,但是上次来宣讲的gg说还有二面,我们说没有吃饭,想走了,在跟他们交涉了一会之后,他们允许我们到门口至少买面包吃再回来。我们大概四点半回到面试室,等了一个小时那个要面试我们的副总终于来了,每个人都是问些籍贯,学习情况的基本问题就没有了,不过有些人他对某些细节会追问。期间那个副总应该接了三四次电话,让人的感觉不爽。过程基本就是这样,
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:切削加工铸铁材料时,切削热的主要来源是 。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我是16年毕业的,当时是在15年秋季就签了这家公司,目前已经离职,简单的说一下自己的面试流程吧。我是自动化专业的,当时已经是15年年底了吧,苏泊尔校园招聘会就在我们学校进行的,当时去的人也比较多,这和公司的名气也有一定的关系吧,我的学校是一个普通的一本。 投完简历直接就是笔试,笔试主要是基础常识,比如有一道题是填四书五经有哪些,还有一些智力分析题,比如过桥时间问题等等,总体来说不难,但是英语四级是必须的,没过这轮是一定被刷下去的。笔试过后下来第一面是小组讨论,当时在教室里,一共大概有四五组吧,每组有六七人,大家题目都一样,就一道题目,是穿越沙漠携带物品分析讨论,我本身算是一个话不是很多的人,讨论之后每组有一个人总结发言(我们这组不是我发言),其实大家讨论的结果都差不了多少,自我感觉关键要有自己的观点,并讲出来。 之后就是二面,当时hr就两个人(所有流程),教室里围坐大概有十几人,主要是简单自我介绍,以及自己在学校学习情况(有无挂科,挂科的是什么,并没有看成绩单),并没有问到专业问题。然后有两道智力题,一道是填数字,还有一个是火柴拼个什么,第一道题只有三个人做出来的(我是其中一个),第二道所有人都没答出来。就这样,之后我就收到了通知,签了这家公司。希望我的这些经历对大家有所帮助吧,尤其是面临就业的学弟学妹们,加油,祝你好运!
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
感觉没戏
面试官是一个hr和一个债券基金经理,一共十个人参与面试,首先是进行自我介绍,我觉得自己的自我介绍太过简单了,其他的同学从实习经历和实习感悟出发分别介绍了自己,并且,最重要的是我发现实习时间长真的是加分项,建议在读的学生不要频繁换实习,刷简历,其实深耕还是很有帮助的,之后就是群面无领导小组讨论近年来资本市场频繁波动的看法,由于应聘岗位是固定收益研究员,所以就主要从债灾开始分析,总体感觉是比较热烈,大家都很踊跃也很积极,然后就是真的有的人很有积累和了解,所以功夫在平时呀,最后就是简历面,针对简历每人分别问了几个问题。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉林诺科技有限公司
武汉林诺科技有限公司面试经验
武汉林诺科技有限公司面试经验:先是人事主管面试。