面经详情

首先通知面试不是电话通知，是通过前程无忧站内信通知，我就想说你HR做的也是够专业的，候选人如果 不登陆前程，谁知道有面试通知，你们公司就抠门到一通电话也舍不得打吗，还是HR太懒。 初试，应聘的岗位是人事行政主管，却叫一个人事专员来面试我，面试时的态度很不客气，当时就想直接把这家公司给PASS掉了，结果居然通知2面，2面老板就是不停在压价，我想说我的薪资期望值不是在你的岗位招聘范围内的吗，你给不起工资就不要忽悠人，老老实实写自己可以接受的范围多好，也别浪费大家时间。 ...查看更多

一轮面试，面试官是hrd，主要围绕以往工作经历聊了下，面试过程轻松愉快。未选择的原因是该岗位偏项目执行，培训体系由嘉宝培训部负责搭建，可发挥空间不大。 不足及建议：1、该公司无前台，面试者来了之后不知道要找谁，等待时间过长；建议在休息区增加提示牌，给予面试者必要的信息提示； 2、纸质简历重复内容较多及排版不够人性化，填写耗时较长。作为用户，建议对简历内容进行重新规划，对页面进行重新排版，从纸质简历可以看出该公司还是比较偏重结果导向；另外建议hr直接使用电子简历进行面谈，节省双方时间，且电子简历内容更清晰直观。 3、面试者切记自备矿泉水。以上纯属个人建议。 ...查看更多