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在ZTES的面试经历。
还好， 就问了一些基本的语言知识。做了一下语言测试题。有分C语言和Java的， 我选的C语言，比较基础。但据说Java的会比较难。笔试完，然后就进入一对一的面试环节了。问了一下学校的专业课情况， 通讯的基本支持，生活情况和兴趣爱好。就这样了.
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
一面没有笔试，就是聊以前的工作项目经验，详细说明了以前工作的一些突出贡献，然后就过了二面是电话面试，聊了很久，主要也是简历中的项目经验，不过问的更详细，把过程中遇到的问题，以及我对这些问题的分析过程及解决办法都聊了一遍。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么网宿要录取你。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
第一轮面试是部门主管，基本是技术面，但也不用太紧张，测试方面的技术，再就是过往经历，都做过哪些项目，项目中遇到过的问题。 第二轮是公司二把手面试，基本会问为什么会离开上家公司，有什么期待啊，聊的比较随意，不太涉及技术，当然只有第一轮通过了才会有第二轮。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
想不中可以说回去等通知啊，贬低人对你有什么好处。这么有实力的公司还能开在这么偏僻的地方，坐公交都得好久，真的是应该的呀。面试官姿态好高啊，还说搬砖靠自己体力劳动，你能拿多少看你创收多少，转正4000你去给体力劳动者试试。给你干吗？体力劳动者怎么了这么看不起人。转正4000这么侮辱人的话，也就这么高尚的面试官可以说出来了。 不想在北京生活下去的，强烈建议去这家公司试试。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
主要是两面：第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力，还有技术储备，比如用过什么工具；比较全面的最好，ui自动化，接口测试，接口自动化测试经验等。公司比较小，对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力，表达能力，还有会调查个人信息。 ...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：如何设计测试用例
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
部门经理直接面试，除了重要产品的开发岗位对技术有较高要求外，其他岗位面试难度较低，面试氛围较轻松，只要是相关专业，有些基础，对岗位和身份认证行业感兴趣基本可以进入，公司刚上市，较缺人，职员入职辞职流动较大。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第一次遇到三个人分三次来面试的，第一次一个普通员工来，问了一大堆，马上主管又来，问得差不多同样的问题，第二天部门经理又来面，问的问题都差不多，还是考了一些技术方面的。 对了，他们是早9晚7，办公室是开放性的，和另外两个公司共用一层楼。
2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
有的部门先做笔试题，工程测试这边没有笔试试题。直接问你一些问题，大概看看有没有相关经验，不过经验不多也不要紧，只要你要的工资不高就行了……只要你要求的工资不高一般都会考虑的。技术面试完了以后，去跟总监谈工资，不要谈太高，会被直接k掉的。
2 年前 发布
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