面经详情

面试一共4轮，最后一面是总监面。第一面是组长，主要问了一些简历上的问题，然后出了一道算法题，跟binary search有关不是很难。后面就是闲聊，组长人比较nice，比较好说话的一个人。第二面上来先做题，然后详细文件里上的一个项目，讨论了半天。第三面没做题，直接聊项目，然后问一些算法的理论。第四面更加开放，面试官出了一个系统设计问题，应该就是目前公司遇到的问题吧，让我说说想法。感觉这个问题比较难，说得也一般，但是面试官比较nice，最后还是给过了。...查看更多

首先以来Hr问了基本情况在做套试卷 然后部门HR再面试等了一下然后又来两个部门主管 问的问题我全部回答上了 因为我以前做过这个一模一样的工作 后来打了几次电话问 Hr说没通过 我问没通过原因 也没有告之 太遗憾了 因为我为此面试还背了很多资料 几个晚上没睡好 不知道为什么没通过...查看更多

今天面试是一位品牌经理和一位招聘专员面试的，预约的两点面试，两点前到公司，前台无人接待；自己进入公司寻找人力资源部，人资部给了一张表，让自己找一个空闲的地方把表填好。品牌经理是一位三十多岁的中年妇女，本人无形象可言，既然做品牌策划，那首先自身的品牌就要树立好。 整个面试过程都是鸡蛋里面挑骨头，先是贬低你的工作能力，接着无限放大苏宁这个品牌，然后说苏宁是大品牌，什么广告都做，什么场面都经历。说句不好听的，做品牌策划的，什么场面没有见过，什么渠道没有听说过。面试是一个双向选择的过程，也是建立在互相尊重的前提下进行的沟通，我凭能力找工作，又不是来向你乞讨工作，你也犯不着来贬低我。我处于礼貌，没冲你发火，那是因为我的素质高。面试从侧面来说反映一个企业的公司文化，作为一个领导，更应该做出楷模，让员工学习，至少今天让我认识了另外一个苏宁。后面问我有什么需要了解的，我果断回答说：没什么了解的，也不需要了解了。 ...查看更多

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了...查看更多