面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持专员
确定通过
主要是电话面试,有英语环节。考察点比较多。
电话面试,因为是面对欧美客户,有英语环节。主要问了以前工作上的具体问,例如遇到的最难的技术问题是什么,怎么解决的。如此之类的。感觉面试官比较好沟通,注重实际工作经验。
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
共三轮面试,第一轮technical manager 面试技术问题,并有简单笔试30分钟以及英语口语面试。第二轮部门领导面试,主要看技术,文化方面是否匹配。第三轮HR面试主要工作经验及有关专业认证以及英语等级等。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先在公司门口保安那说明自己来的目的,报HR的名字,然后可以进入大厅。先填表跟HR简单的聊一下,了解自己的基本情况和求职意向。接着自己申请岗位的直线领导和部门经理一起过来进行面试。 主要会对简历里跟岗位相关的部门进行提问,用英语介绍自己并用英语描述一个对自己来说最难处理或者印象最深的一次经历。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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包含1个问题,1个回答
Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
这么跟你说吧,当时我面试就问我会不会焊接,会不会一些简单的安卓平板的安装,无难度,零门槛。我只想说这个职位就是个服务型职位,服务意识占据99%,技术支持?就是售后罢了,一个星期就再也学不到任何技术方面的能力了,所有的东西繁琐而又呆板。若想提升自己的能力不建议你来这里,若是来了趁早走,不要犹豫!
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2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先是电话面试,HR会问一下对从事IT行业的意向,然后会问一下对数据库编程等掌握程度。然后会约一下面试的时间。 到了正式的面试,这里分成了4部分,第一部分是笔试,主要是智力题和一些技术支持的一些问题。第二部分是HR面,什么都会问,面了还挺久的。不过不怎么涉及专业层面的。第3部分,部门主管面,基本上是对方在告诉这个职位需要做些什么。第4部分,老板面,主要也是问问基本的情况和职业计划。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持工程师
感觉没戏
面试分为两轮,第一轮为笔测和面试,第二轮会给出针对性题目汇报ppt;笔测为一些基础问题,有一些对职位的理解看法,有一些逻辑测试,有一些闲聊题目(可能是我没有理解题目用意,比如:你在yotube上对哪类视频比较感兴趣?)面试主要是交流知识背景,项目经验,对你个人一个大致的了解;第二轮据说是会给你出专业针对性题目,给你准备时间然后演讲。个人没进第二轮,不做评价。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
hr电话通知并发送面试邀请,到现场以后先答一份笔试题,笔试题通过以后进行第一轮面试,即hr面试,问一些偏技术基础的问题,一面通过以后进行二面,为经理面试,主要谈一些关于个人发展,工作态度和个人性格方面的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:是什么驱使你在大学未结束就开始找工作的。
2 年前 发布
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HP EDS
HP EDS面试经验
HP EDS面试经验:主要是电话面试,有英语环节。考察点比较多。