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面试的岗位简直就换了个人设。
当时面试通知直接发信息过来的，没有打电话通知，去了之后，才发现明明是投递财务助理岗位的简历，到那里面试就变成门店收银员，工资才2400到2600，单休，而且是周末两天必须上班的那种，如果是单休工作，就应该像很多单位那样在职位描述里面写清楚嘛，面试的HR很不专业，一直说你能不能接受。

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匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
几轮面试要看具体情况，我一面就是在汉得办公室面的，当时还没搬到青浦，在张江那，当时主要是技术面，问的都是技术相关的问题，不是很难，后续还英文自我介绍了下，整体感觉很棒。面试官很和善，沟通也很顺利，当时自己感觉就过了，等待二面得过程中直接拿到了offer。
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Q：技术问题较多，主要是看中技术性，能做项目。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q：面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
面试有2轮，1轮是主管经理沟通，主要看业务水平和工作经验，当然外语水平要高，经理是新加坡或香港人，英语水平当然不错，但现在好像都本地化了 呵呵； 2. 2轮就是HR经理谈了，聊聊家常，主要谈待遇的问题，这个就看尽力为自己争取了。
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Q：1. 你之前的工作经历 2. 为什么要来公司
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试，题目不难，和公务员的差不多吧，主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试，绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面，我只进行到了一面，表现不好。后面不知道了。
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Q：和下属之前是否有过冲突矛盾？如何处理的？
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
到了后需要先答一篇试卷，最后一题有个英文题需要翻译过来。里面多数是一些心理问题。然后见部门总监，这个总监不固定，是哪个部门缺人哪个部门总监就来面试你。总监会和你说工资，人事还会在和你谈一轮工资。公司文化不错。会有定期的学习培训。英文培训。环境也不错。在望京SOHO。...查看更多
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Q：英文翻译。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
人事部一面，招商经理二面，总监三面，总经理四面。前后大概一个礼拜左右，面试难度不大，问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍，大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情，不要懈怠。
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Q：对企业文化怎么理解的？
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
总体来说面试难度一般，领导是一个大佬，和蔼可亲，问了以前的工作内容，其他的没有过多的，还有一些岗位的福利，总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧，以后说是看个人能力。马上就要报道了，期望自己的选择没错。
2 年前 发布
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