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了解公司文化历史是面试的一把利剑。
面试分为3个阶段,第一:项目经理面试,我的面试官就是工作时候的直接领导,很好说话,主要还是看综合素质,会不会说话,主动了解岗位的职责内容。 第二:人事经理面试,测试面试岗位的基本职业素养具不具备,公司文化,历史的了解; 第三:业务总监,对你的能力以及背景,素质的再一次考察,正常发挥就可以了。
Q:职业规划。2条回答

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