面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
高级客户主任(SAE)
确定通过
按实际情况应该是3面,1面是HR电话,2面是直属领导,3面是负责薪酬的HR谈工资。首先1面HR就相当专业了,聊的问题也都是工作内容,而且很友善尊重人,用朋友交流的方式跟你沟通。之后2面和3面是在一天,缩减了面试的繁琐,领导人也很友善,问的基本是业务层面的,除了常规问题还会问些兴趣爱好星座之类。之后薪资hr直接就聊薪水了,并分享公司的福利情况,最后只要等电话就OK了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试难度一般,就是简单的问问,主要看你的能力怎么样。面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
两轮面试,在一个下午内进行完毕。第一轮,大概五六十个同学,在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍,主要还是想办法让面试官记住你。第二轮,休息五分钟后,无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
整个集团有一幢大楼,规模很大。先是hr面,针对简历简单地聊了聊,有问介不介意出差,因为这个岗位一开始是办公室居多,以后晋升接触到项目可能要出差。然后聊完就是部门经理面,部门经理人很nice,一上来就很清晰地说了职位的发展方向,包括晋升机制,很清晰,还有未来能接触到的工作内容,比如出差的话是去景区/待开发的景区,还是挺有意思的。 聊得蛮投缘,觉得leader是我面试这么多遇到的最好的一个,虽然这个岗位并不是很符合我的意向,当时也只是抱着来试试的心态,但聊下来完全改观,真的心动想来试试,毕竟跟着一个好leader工作会很开心啊。后来还是因为岗位本身不符合个人意愿,加上薪资没有很大吸引力,最终没去。公司是旅游咨询方面数一数二的,感兴趣又想往这个方面发展的可以来试试,应该能学到不少东西。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:以后会介意出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
导购员
确定通过
问兴趣爱好,工作经历,看看长相,家庭状况什么的,主要看你会不会说话,紧张不?基本上没什么困难,都比较人性化。
包含1个问题,1个回答
Q:有什么特长,看过什么电影,有什么感受。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官:2个德国人 + 1个人事面试流程:1. 自我介绍和相关的机器人项目的介绍,然后针对项目的内容问了点问题; 2. 问了下Java和C/C++的区别; 3. 给了一份笔试题目,里面内容是关于三维向量的归一化的,注意:归一化的时候,需要x、y、z不要变化; 4. 问了下Java其它的基础知识。
...查看更多
2 年前 发布
5
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
全友家私
全友家私面试经验
全友家私面试经验:全友家居策划面试啊。
正在招聘
需求分析师-大小休(J11053)
等 12 个岗位
去看看