面经详情

面试这个公司一开始是抱着积累面试经验的心态投的简历只要在网上投简历一般都会受到面试通知，讲实话这个面的特别糟糕，连准备都没有准备。说一下过程哈,一开始先让你做一分钟的自我介绍（最好提前准备一下）；之后会问一下了解公司薪资是怎么定的吗，你怎么认为房产销售与其他销售的区别等等，面试问题很常规，只要提前准备就好。...查看更多

我投简历投的创蓝253 但是叫我去应聘的是中创教育个人猜测长沙分公司应该是由中创教育的老板投资开设的新业务面试因为是在人事部门没有时间的情况下 由销售经理直接询问的要求不算很高 底薪2200-2500左右 转正后有五险 没有公积金业务提成按照短信条数计算（做短信验证码服务）应该能接受待遇条件 能吃苦耐劳的员工 应该应聘进去难度不是很大由于个人原因所以对方也察觉可能彼此情况不算合适情况仅供参考。...查看更多

网投的简历，地区先面试，面试比较轻松，主要看你的工作经验，有没有学术推广，像科室会这些有没有组织过，业绩也是一方面，主要还是看你有没有上进心。我是地区面好，马上就大区面试，大区面试和地区差不多，一周内HR会电话面试，HR的面试题就是看你逻辑清晰不清晰。 整体来说，面试相对简单，没有MSD，AZ这些大公司的难。这家公司还是喜欢别的大外企出来的代表，如果是国企的代表，请你一定要保持自己学术推广的形象，稳定性也是一方面。 ...查看更多

面试分为五轮。第一轮是自我介绍，一共有两个HR，加上来应聘的大概8个人这样围绕着休息间的桌子坐着。按顺序进行自我介绍，很放松的一种形式，像认识新朋友一样。 接下来HR会问问题，对HM有什么认识，是哪一国的企业之类的。接下来是第二轮，HR带我们到仓库，分组对一箱衣服进行整理与摆放。考验你的动手能力和团队协作能力。 第三轮是回到休息室，抽签回答问题，每张纸都是不同的问题，例如店面只有你，顾客在收银台等结账，还有位顾客让你去仓库找衣服尺码，这时店里的电话也响起，你会先去解决哪件事，为什么。几分钟时间思考然后一个个轮流回答。 最后一轮就是1V1单面，HR会问你对HM的前景和未来的看法，以及你本人的情况。 ...查看更多