面经详情

应聘的是铁钢金属资源部，面试过程比较大路化：第一面只有人事参与，现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权，因此他们其实也就观察一下谈吐，日语能力以及确认简历是否属实。 第二面副部长和部长同时上阵，对过去的经验等会有一个比较详细的询问，整体过程轻松愉快，比较和谐。决定权在部长手中，因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者，比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer，但是必须走第三面的流程。 第三面会有分管人事的副总经理参加，但也就是走个过场，真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。 ...查看更多

HR先面试 ，有一位记录，一位主问，先递交简历，HR要求做3min自我介绍。然后会对应着简历上感兴趣的地方提问题，之后因为我应聘的是技术岗位，于是HR让我们说说做过的项目，然后会根据你所说项目，让你仔细说一个项目，并提问。最后谈工资，等结果。之后会有2波电话面试，一是技术问题，个光伏相关的，第二波就是洽谈工资。面试官提的问题：最开始会问为什么要工作，以及为什么要来这个单位工作。之后问项目的问题，会问很仔细，包括项目经过，学到什么，总结了设么。...查看更多

面试开始是计划员，人事简单问了几个基础问题，自我介绍，长处缺点之类的，后面计调科科长来谈了一下，问了专业是什么，实际中专业的运用，最后说能不能加班，我说不能，他们交流一下，让我转去文员了，因为那个时候他们缺人缺的厉害，我就进了。总体很简单，主要是缺人比较多，没什么大毛病基本可以进。PS：那个时候订单多，所以工作强度比较大，那个时候我们科室的基本天天加班，晚上也很少休息。所以很多都跑了，后来我也跑了。现在不知道什么情况。...查看更多