面经详情

先是人力初步沟通，然后是部门负责人面试能力、过往经验，如果是经理级的，需要公司领导层面试，如果是普通岗位，需要分管副总面试。部门负责人面试的时候最专业，主要考核以往完成项目的经验，比如会问在参与的项目中，最满意或者效果最好的项目是哪一个，请陈述原因和心得。问的很专业。...查看更多

去百度大搜面过一下，一面问的内容较为基础，考验的更多是基本功，涉及面比较广，算法、网络、设计模式、数据结构、语言的掌握程度等等都会有所涉及。二面难度一般会比较大，我当时问了几个发散性的题目，面试官也说了，大搜这边需要的是smart的人，逻辑思维较好的人，因此，题目虽和技术无关，但几道和智力相关的题目也足以考验出面试者是否是他们需要的人。二面险过。三面是经理面，经理比较严肃，开始就直接给了一道和大搜排序的题，记得当时的问题是，给了一些用户搜索的query，让在这些数据里找到相关联的人，类似于百度搜索下面的“相关搜索”，题目想了好久，不断的让你完善和改进。围绕一道题面了将尽一个小时。...查看更多