面经详情

招聘需求和实际岗位不符合，给了看作品才通过去面试的，后来和我说漏了安排笔试作业，简直浪费时间，还把简历作品搞混，搞得场面尴尬，没有表面看到的那么好，环境是还OK也没有说的那么好，感觉工资给不了很高，写着招聘需求为创意策划做整合营销，其实这里都是base公众号做内容，因此推广方案并不是一个方案，只是一个文章的切入点及图文形式，希望大家可以先知悉，免得浪费大家时间。...查看更多

没完没了问我以前公司的情况，严重怀疑是不是想忽悠一点情报出来，如果不是，为什么要求我回答具体到原公司其他人的课时费分别有多少？答题表现太好还引起怀疑，你们还是招收水平比较差的人吧。还问我高考成绩，我一个工作很多年的人真是一脸茫然，不是没面试过其他K12机构，但也没有这样的啊。 反正很不喜欢被那个部门小领导盘问，觉得她特别不尊重人。 ...查看更多

乐有家的面试难度，跟进你投营销线还是职能线有很大区别。营销线如果你是想进基地，那至少要大专以上学历（个人感觉广东这边对学历要求其实不是很高，换在北方，很多人概念中大专≠大学），整体素质还是比较高的，用经纪人的话说就是“很有文化的管理”。如果是非基地的门店，学历不限，面试也比较简单吧，主要看你沟通能力如何了。 但职能线的面试就会复杂一些，我当时面试总部的岗位大概有4-5轮，投简历，电话初试（HR面），答题，总监面，部门试岗，都走了一轮。而且试岗阶段应该更看重能力、表现以及团队融合度了。所以很多人也是在这个环节被涮掉的，我自己是觉得还算比较容易了（经历过艾利丹尼森的全英文group interview之后觉得什么都是容易的）。  现在已经顺利入职，团队氛围很好，同事之间关系也超棒，就是工作环境有点差，不过明年也要搬新总部了（期待ing）。 ...查看更多

第一次面试是新媒体部主管负责的，她对我进行了全方位的提问，觉得这位主管人还是不错的，后来约了终试，谈的非常好，最后等HR消息，过了一天发消息说我通过，说第二天给我发offer，结果第三天还没有发，我就问怎么了，她说老板没有回复，第四天就直接告诉我公司人事变动岗位取消了，我就没有了入职资格，从面试到最后我准备了大概半个多月吧，告诉我这些消息，觉得这个公司不负责，没有信誉。...查看更多

先是美术总监来面试，面的时候说有决定权的人还没到，他可以先跟我聊着先，聊了各种情况，感觉还不错，然后总经理就来了，又让我把个人情况再说一遍，说完后开始说工作内容和我简历不太匹配，拜托，不匹配那干嘛叫我来？然后美术总监一直在那打圆场。最后走的时候给我出题让我写一篇微信稿说要看我的水平，但是我面试的时候都已经给出之前做过的案子了呀，如果看那些都看不出我水平，我只能说面试官水平也就......不过让美术总监和做动画出身的总经理来面试文案也是难为他们了。...查看更多

面试官问了太多问题，问了职业规划、性格优缺点、平时看新闻吗、可以浏览英文网站吗、演讲能力如何，觉得自己工作中最自豪的事是什么，平时写什么类型的比较多。还要上机写试题，根据软银的新闻稿写感想，还有做ppt。但是公司挺小的，还要出差。工作就是写化妆品行业的新闻和采访一些相关行业的人。...查看更多

填了个人信息表，HR也是跟着上面填的内容提了一些问题。想面的是文案策划，结果他们招的好像是广告策划（AE），然后就问了跟我预想的是否有出入，能不能够接受，以及接不接受加班，我有如实说不太接受周末加班，但是平时可以。之后HR有告知工作会面临的难度，问了怎样克服，她自己也说了一些在广告行业工作的辛酸事，很温柔的小姐姐，聊得挺开心的，虽然最后因为距离太远选择了放弃。...查看更多