面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
感觉没戏
公司环境不错,认识和面试人员不是很专业。
大老远被电话约过来,然后填写N年前那种面试表格。面试人员面试前都没有看过我的简历,交流起来也不好。问她们公司和竞争对手比优势在哪里,竟然回答三宝是大公司,能够留下来工作的人不多...让人无语。
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匿名用户
系统策划师
未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人,所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划,其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表,怎么订字段,会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解,你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力,因为工作中大部分时候都是在和人打交道,所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
未通过
第一次面试是人力资源部的人,总体面试感觉很好,问的问题结合你的简历,看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验,之前公司实习主要负责内容,有没有具体的成果等。但是没有通知二面,发邮件询问后告知,他们想招的是有相关工作经验的人员,当时我是还未毕业的应届生,可能缺乏他们所说的经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
首先就是就是过笔试,笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试,面试首先自我介绍,然后问了一些问题类似于:1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况,专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
去了先做一份试卷,封面上写是设计人员的试卷,我面的不是设计,但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试,人家压根没看过试卷,聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验,处理过什么案例等。
2 年前 发布
1
匿名用户
媒介主管
确定通过
友拓内部员工推荐,然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话,自我介绍,然后HR开始提问,主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈,主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快,HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
首先以来Hr问了基本情况在做套试卷 然后部门HR再面试等了一下然后又来两个部门主管 问的问题我全部回答上了 因为我以前做过这个一模一样的工作 后来打了几次电话问 Hr说没通过 我问没通过原因 也没有告之 太遗憾了 因为我为此面试还背了很多资料 几个晚上没睡好 不知道为什么没通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过
我面试的这个市场助理算起来是经过了四面。首先是hr面,就随便聊了聊自己的一些情况,hr主要看看你性格、还有以往的工作经验,聊了有半个钟吧。然后让写一个英文笔试,毕竟是外企嘛,但是感觉这份笔试不是特别重要,我个人有一题觉得写得蛮差的,刚开始以为笔试可能就挂掉,但是没想到通过了。笔试有一点要注意的是最后一题你所掌握的办公技能是什么,你要如实写,因为会测试。我通过笔试之后,紧接着就去测了测办公技能,然后就是一个经理面试,也是聊聊你的一些情况。最后就是团队主管面试,主管比较nice,可以说我面试的主管全程说了很多,讲了很多关于工作的事情,也给我推荐了两个职位供我选择。
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2 年前 发布
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南京三宝科技集团有限公司面试经验:公司环境不错,认识和面试人员不是很专业。