面经详情

一份文件。正面是填写简历上的内容（这个事情比较讨厌，明明有简历还非要面试者浪费时间再填写一次）；反面是笔试题目。 一共4题目：1）. 用英文写产品文案：手机套和移动电源； 2）. 英文翻译成中文； 3）. 中文翻译成英文； 4）. 回复邮件：回复客户TOM关于为何15天了还没有能收到手机套。（基本就是跟踪信息并和跟客户道歉的邮件，个人发挥了） 2. HR小姐面试，比较简单，就问一些工作上的经验问题； 3. 负责亚马逊平台的一位员工来面试根据面试官的回答，梳理内容如下： 1）. 薪资最高就是税前7.5K，刚开始做这个平台，还处于亏损状态，所以基本没有提成； 2）. 老板是东北人，老板娘自己就负责外贸，基本都不再公司，都在德国； 3）. 5.5天上班制度，想双休的就不要去面试这家公司了； 4）. 面试官司令都很短，也就刚过试用期，能感觉对公司也不太满意，年前公司的老人基本都走完了，从这里也可以侧面反应一些问题，这个自己思考吧； 4. 老板面试，因为待遇太低了，我直接就放弃这轮面试了，所以不知道会问什么问题。 ...查看更多

HR打电话说招咨询顾问，电话里聊了很多之前工作，HR说看看我适合去哪个部门面试，后来说适合去教育板块，美国留学业务。去了公司，前台小姐姐很傲娇，给了一个表格，巨长，花了半小时填完，还要写一个邮件模版。只有一个男的负责人来和我聊，简历和表格都没翻开，就问我有没有美国学校申请经历，我说我英国毕业的，美国学校不太熟，但应该可以共通学习起来不难。后来就和我讲了一下岗位内容，没聊几分钟就让我走了。 我问他今天不用面试吗，他说负责人不在，我问他你不是负责人呀，他也不正面回答，说如果面试的话会有四轮。回来之后就没有下文了，我给邀约我的HR发了邮件谦逊地问了一下，没有人理睬，不合适也该邮件回复一下吧，用不了几分钟的吧。公司是挺好的，面试官不专业。看评论说公司喜欢相貌好，富二代，有资源和人脉的人是吧？那我认怂吧。 ...查看更多

应聘的是铁钢金属资源部，面试过程比较大路化：第一面只有人事参与，现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权，因此他们其实也就观察一下谈吐，日语能力以及确认简历是否属实。 第二面副部长和部长同时上阵，对过去的经验等会有一个比较详细的询问，整体过程轻松愉快，比较和谐。决定权在部长手中，因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者，比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer，但是必须走第三面的流程。 第三面会有分管人事的副总经理参加，但也就是走个过场，真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。 ...查看更多

1.携带个人 身份证件 （原件及复印件两份）毕业证  个人免冠照片4张 笔 2.到东莞长安安力科技园 招聘处进行初试  3.初合格 后进行复试   4.自我介绍 对岗位的理解  5.个人认为 自己的性格哪方面 适合 这个岗位 6.对你而言影响最深的一件事情 ...查看更多