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两轮面试,一轮结构化面试,一轮行领导面试。
两轮面试都要参加,第一轮是人力资源局的工作人员,进行结构化面试。提了5个问题,都是作为银行工作人员,遇到问题,让你提解决对策,以及一些活动策划类的题目。第二轮行领导面试,就是随便的聊下天,领导们都很好。

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