面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
铜陵市新世纪房地产开发公司文员面试过程
由本单位领导、外部人力资源专家作为评委共同参加打分,测试应聘人员对本岗位的了解程度、沟通能力。如如何对档案进行分类?标准是什么?
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匿名用户
策划经理
确定通过
第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试,一群人,包括董事长围着你一个人聊,聊完了出来还要再答一份试题,试题并不难,可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是,整个面试过程大概持续了一个多月,最后一次面试后,马上收到了人事的电话通知,但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长,是国企的风格。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻松,有些超时了。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
hr声音很甜美,首先自我介绍,然后问你有什么优点胜任该职位,对该岗位有什么了解,除此之外的企业文化建设有何了解,策划一个端午节活动,你怎么组织,对以纯有什么看法。最后问你还有什么问题。我就问了有几轮面试和试用期如何考察。一共2轮,根据工作表现,完成任务的量和效果来考核。
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2 年前 发布
匿名用户
法语销售
确定通过
去到先做一份法语测试题,比较简单的,然后行政主管来面试,面试提的问题都很基本,自我介绍什么的,大概情况,没问题就小语种的主管来面试了一下,就过了,下午收到邮件说明天各做可以入职了,重点是到这个公司后,发现公司内部都没有什么交流,大家都好冷漠,各做各的事情的,气氛很压抑,死气沉沉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备保全专员
未通过
进厂前在门卫处填写一大堆资料,戴胸卡,要按规定行走,感觉规矩很多,45分内先填写招聘个人资料,做一些基本线路题和答辩一些名词,最后有一题是关于模具方面的三线图绘图,完成后跟着是人事和部门负责人两个面试,离职原因,入职愿望,打算做几耐(可能是工资较低,人口不稳定),根据你的工作经验问一些相关问题,由于工作不对口,部门负责人显得不耐烦,看你的简历不对口,连提问题也懒得提,自我感觉良好,也轻视你,感觉不是一个易相处的人,经常加班,三班倒7:20到16:20;16:20到2:20;~7:20,一个星期最少会有①天休,节假日也会照常加班,感觉跟富士康差不多!由于没通过,薪资期望和福利就没谈了,分部分管各个职责,不允许跨部门发展,主要负责plc,变频,等流水线生产设备.
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2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
进入科研院所的面试,实际上很大程度取决于你联系的课题组,如果课题组长对你比较满意,基本面试就是走个过场了。大致过程就是你先讲一下你以前的研究工作,然后说一下自己今后的研究构想,然后面试老师问几个问题。除非你表现特别差,一般都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
首先到公司联系到hr.然后一个大哥哥来了,首先叫我自我介绍,8la8la介绍了一通,然后问一些简单的问题。数据结构和算法的多,比如说排序算法有哪些,简要说说各自有缺点, 说说算法复杂度。 网络有几层,各层的含义简单介绍一些。然后是道编程题,叫我写一个字符串逆序, 我写了10分钟,写完了。 面试官看了觉得还不错,但是还是挑出了一些毛病,变量的命名不规范,程序写得太长了。然后叫我再改改,我改了5分钟左右。然后叫我写一个内存拷贝的函数,我写了写 差不多通过。 然后他让我坐着等一下。 一会来了个领导摸样的人,开始叫我介绍项目经历,我介绍了我做的项目。他问我你觉得你作的项目有什么突出的地方。我就说了项目设计比较好, 用到了一些算法等等。他听起来很满意。最后那个第一次见我的hr 来了,叫我英文自我介绍。然后问我为什么离职,我就照实际情况回答。然后叫我回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:排序算法有哪些,时间复杂度如何?
2 年前 发布
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铜陵市新世纪房地产开发公司面试经验
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